PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kolejny kierunek rekrutacji z zagranicy: Białoruś, Azerbejdżan a może Kazachstan?

Pogłębiający się deficyt kadrowy oraz emigracja pracowników z Ukrainy do innych krajów Europy zmuszają pracodawców do poszukiwania nowych źródeł zasobów pracowniczych. W rezultacie coraz częściej mówi się o pozyskiwaniu pracowników z byłych republik radzieckich.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 21 maj 2019 14:50
Kolejny kierunek rekrutacji z zagranicy: Białoruś, Azerbejdżan a może Kazachstan?
Na zdjęciu Mińsk, stolica Białorusi (fot. pixabay.com)
REKLAMA
  • Czy zatem siła robocza z Białorusi, Azerbejdżanu lub Kazachstanu to perspektywiczny kierunek dla polskiej gospodarki? A może trzeba sięgać bliżej, do krajów bałtyckich?
  • Jak przekonuje Mariusz Hoszowski, prezes firmy Smart Work, warto rozważyć pozyskanie pracowników z terenów postradzieckich. Jest kilka powodów, które mogą do tego przekonać.
  • W odróżnieniu od Azjatów z dalszych krajów, np. Filipin, mieszkańcy Azerbejdżanu lub Kazachstanu są nam bliżsi kulturowo i językowo, np. mówią po rosyjsku, podobnie jak Ukraińcy.

 

Wraz z postępującym rozwojem udogodnień dotyczących pracy oraz legalizacji pobytu w państwach ościennych takich jak Czechy, Słowacja i Niemcy ilość imigrantów zarobkowych z Ukrainy w naszym kraju zaczęła maleć. Na efekty nie trzeba było długo czekać. Polscy pracodawcy zaczęli szukać innych rozwiązań, zapewniających im w perspektywie płynne funkcjonowanie przedsiębiorstw bez względu na odpływ ukraińskiej fali migracyjnej.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Skąd zatem możemy czerpać ludzi do pracy?

Mariusz Hoszowski, prezes firmy Smart Work, proponuje nie ograniczać się i nie uprzedzać do wschodu. Jego zdaniem, choć aktualnie najbardziej popularnymi kierunkami pozyskiwania pracowników - poza Ukrainą - są kraje Azji Wschodniej (Nepal, Indie, Bangladesz), równie ważnymi źródłami zasobów pracowniczych powoli stają się obszary byłych republik radzieckich. Mowa oczywiście o Białorusi, Mołdawii, Gruzji, ale i o Azerbejdżanie czy Armenii.

- Oprócz państw wchodzących w skład partnerstwa wschodniego do nowych kierunków imigracji zarobkowej należą także kraje z Azji Środkowej, czyli Turkmenistan, Uzbekistan lub Kazachstan - dopowiada Hoszowski. - Co więcej, warto wspomnieć także o samej Rosji, ponieważ istnieje możliwość pozyskiwania stamtąd zasobów ludzkich, jednak jest ona o wiele trudniejsza ze względu na politykę migracyjną Federacji Rosyjskiej. Warto jednak pamiętać, że przy odpowiednim przygotowaniu jest to absolutnie możliwe.

Czytaj też: Niemcy biją rekordy w nakładach na integrację uchodźców

Atrybuty wyróżniające postsowieckich pracowników

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kolejny kierunek rekrutacji z zagranicy: Białoruś, Azerbejdżan a może Kazachstan?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.