PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kodowanie umiejętnością przyszłości?

• Rozwój nowych technologii sprawia, że fabryki zamiast zatrudniać, zaopatrują się w nowe sprzęty, automatyzując produkcję.

• Z badań wynika, że w ciągu najbliższych 20 lat w USA, z powodu rozwoju technologicznego, zagrożonych będzie 47 proc. miejsc pracy.

• Drzwi do zatrudnienia może dać umiejętność... kodowania.

  • Autor: JS
  • 17 lut 2017 21:36
Kodowanie umiejętnością przyszłości?
Z badań Uniwersytetu Oksfordzkiego wynika, że w ciągu najbliższych 20 lat w USA z powodu rozwoju technologicznego zagrożonych będzie 47 proc. miejsc pracy (fot. pixabay)
REKLAMA

Z badań Uniwersytetu Oksfordzkiego wynika, że w ciągu najbliższych 20 lat w USA z powodu rozwoju technologicznego zagrożonych będzie 47 proc. miejsc pracy. Jak podkreśliła uczelnia, fabryki w Chinach odnotowały 250-procentowy wzrost produkcji po zautomatyzowaniu 90 proc. procesów. 

Eksperci zapowiadają jednak, że nie wszystko jest stracone. Uratować swoją pozycję na rynku pracy może umiejętność kodowania. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Problem polega na tym, że w przyszłości kodowanie będzie wymagać innego zestawu umiejętności technicznych niż ma to miejsce obecnie. 

Co ciekawe, umiejętność kodowania przydaje się nie tylko w branży IT. Badania pokazują, że niemal połowa wszystkich procesów z tym związanych odbywa się w branżach: finanse, produkcja i opieka zdrowotna. 

Naprzeciw zmianom na rynku pracy wychodzą już pracodawcy, ucząc kodowania swoich pracowników i szkoły, przygotowują do tej umiejętności wszystkich chętnych. O takich kursach piszemy zresztą dość często. Ostatnio np. opowiadał o nich w ciekawym wywiadzie Jerzy Mardaus, menedżer regionalny Codecool Poland.

 

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kodowanie umiejętnością przyszłości?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.