Kobiety w IT. W informatyce pracuje więcej pań, ale i same powodują problemy

Liczba kobiet pracujących w IT rośnie. Proporcje zatrudnienia płci w tym sektorze są jednak nadal nierówne. Na trzy kobiety w zespole przypada średnio dziesięciu mężczyzn.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kobiety w IT. W informatyce pracuje więcej pań, ale i same powodują problemy

  • Ponad jedna trzecia kobiet pracujących w Polsce w IT nie była kształcona, by pracować w sektorze, w którym znalazła zatrudnienie.
  • Jak podkreślają znawcy tematu, ponad 60 proc. kobiet pracujących w IT zarabia mniej niż mężczyźni, co trzeba zmienić.
  • Pocieszyć może fakt, że odsetek kobiet, które doświadczyły nierównego traktowania ze względu na płeć, jest mniejszy wśród pracowniczek IT niż w innych branżach. 

Najnowsze badanie „Kobiety w IT” zrealizowane na podstawie wywiadów z ponad 2 tys. kobietami pokazuje, że za zmieniającymi się realiami tej przyspieszającej branży nie nadąża system edukacji publicznej, ale i same kobiety.

Portret Polki w IT

Jak wynika z wywiadów, mniej niż połowa pracujących w branży IT kobiet studiowało kierunki ścisłe. Aż 32 proc. to absolwentki studiów humanistycznych, społecznych, czy też kobiety edukowane w sztuce czy medycynie. Średnia wieku respondentek pracujących w branży IT to niewiele ponad 29 lat. Można więc scharakteryzować je jako osoby młode, będące na rynku pracy od niedawna.

85 proc. pracujących w IT kobiet zetknęło się z nierównym traktowaniem ze względu na płeć. 53 proc. kobiet pracujących w IT i aż 61 proc. pracujących poza tą branżą uważa, że kobiecie jest trudniej niż mężczyźnie poradzić sobie w branży nowych technologii. Tylko 24 proc. kobiet nie postrzega płci jako czynnika różnicującego wśród zawodów technologicznych.

Czytaj też: "Kobiety powinny startować w wyborach samorządowych"

Jako najważniejszy powód gorszych perspektyw dla kobiet, badane podają fakt, że kobiety same wykluczają wobec siebie taką możliwość z uwagi na panujące stereotypy i role społeczne (76 proc.).

- To, że zarobki w IT są wyższe, niż w innych branżach, wiedzieliśmy już wcześniej. Wiedzieliśmy też o wciąż zbyt małym udziale kobiet w firmach IT oraz o atrakcyjnych możliwościach, jakie ta praca oferuje np. mamom, takich jak praca zdalna. Nie sądziliśmy jednak, że ponad 60 proc. kobiet pracujących w IT zarabia mniej niż mężczyźni na analogicznych stanowiskach, a prawie 53 proc. respondentek uważa, że kobiecie jest trudniej zrobić w tym środowisku karierę - zauważa Olga Zelent, zarządzająca największą polską szkołą IT Coders Lab.

Ograniczenia wywołane obecnością kobiet? 

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Facet z IT 2018-05-25 08:47:17

Skoro Pań w IT jest zbyt mało, to ile synosi optymalny odsetek i dlaczego akurat tyle?

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.