PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Praca w IT: Czy 500+ zniechęca młode mamy do pracy? Trzeba postawić na przekwalifikowanie się

- Wycofanie się z rynku pracy 103 tys. kobiet jest alarmujące, ale jeszcze gorsza jest narastające i powszechnie akceptowane przekonanie, że mamy na jak najdłużej powinny pożegnać się z karierą zawodową, albo że są mniej wydajnymi pracownikami - mówi Marcin Tchórzewski ze szkoły IT Coders Lab.

Praca w IT: Czy 500+ zniechęca młode mamy do pracy?  Trzeba postawić na przekwalifikowanie się
Adobe Stock
REKLAMA
  • Z danych GUS wynika, że od lipca 2016 r. do czerwca 2017 r. około 103 tys. kobiet odeszło z rynku pracy.
  • Czy 500+ zniechęca młode mamy do pracy? To temat dla socjologów i statystyków.

Wycofanie się z rynku pracy 103 tys. kobiet jest alarmujące, ale jeszcze gorsza jest narastające i powszechnie akceptowane przekonanie, że mamy na jak najdłużej powinny pożegnać się z karierą zawodową, albo że są mniej wydajnymi pracownikami.

Kobiety będące matkami w branży IT sprawdzają się doskonale. Wymiar i godziny pracy mogą być dostosowane do swoich potrzeb. Zazwyczaj nie ma najmniejszego problemu z pracą zdalną z własnego domu. Kolejnym mitem jest też bariera wejścia do branży IT. Aby zostać np. testerem oprogramowania, wystarczy ok. 80 godzin kursu przygotowawczego.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: 500 plus na cenzurowanym. Resort pracy zabrał głos

Potrzebne wsparcie państwa

Państwo – prócz gratyfikowania finansowo za wychowywanie dziecka – powinno przemyśleć wspomaganie młodych mam również w przebranżowieniu i uzyskaniu nowego zawodu. Branża IT w naszym kraju już w tym momencie byłaby w stanie zatrudnić 50 tys. nowych programistek i programistów, oraz kolejne tysiące ekspertek i ekspertów od UX czy testów oprogramowania. Wspieranie kursów to świetna możliwość na uzupełnienie braków kadrowych dla polskiej gospodarki i wymierną pomoc dla kobiet.

Tym bardziej, że z doświadczenia naszej szkoły widać, że młode matki liczą na takie wsparcie. Kilka tygodni temu przygotowaliśmy propozycję kursu testerskiego dedykowanego dla mam. Zajęcia trwają tylko 3 godziny dziennie, 3 razy w tygodniu, przy chorobie mamy lub dziecka mentorzy pomogą nadrobić zaległości. Niemal natychmiast dostaliśmy kilkaset zapytań o szczegóły. Zaczęliśmy od Warszawy, ale rozważamy przygotowanie takich kursów w kolejnych z naszych dziewięciu oddziałów w całej Polsce.

*Autorem artykułu jest Marcin Tchórzewski ze szkoły IT Coders Lab.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca w IT: Czy 500+ zniechęca młode mamy do pracy? Trzeba postawić na przekwalifikowanie się

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA