Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego, wynagrodzenie w wysokości 5 000 zł brutto miesięcznie, a dla najlepszych szansa rozpoczęcia kariery zawodowej na stanowisku menedżerskim - takimi warunkami sieć sklepów Kaufland zachęca do udziału w programie stażowym Absolwent. Poszukiwanych jest 30 stażystów, z którymi firma nawiąże roczną współpracę. Kandydatury można zgłaszać do 15 kwietnia.
Stażyści mogą aplikować do centrali firmy we Wrocławiu lub do działów sprzedaży w całej Polsce. We wrocławskiej centrali, pod opieką mentorów, zdobędą nowe kwalifikacje praktycznie we wszystkich obszarach funkcjonowania sieci handlu detalicznego. Roczny staż rozpocznie się 1 lipca, a po zakończeniu programu najlepsi liczyć mogą na propozycję pracy na stanowisku menedżerskim.
Doświadczenie, które zaprocentuje
Jak zapewnia organizator programu stażowego, absolwenci podczas rocznej współpracy poznają specyfikę pracy w wybranym dziale oraz zyskają szereg umiejętności i kompetencji, które pozwolą im na lepszy start na rynku pracy.
- Stażyści w naszej firmie już na starcie są wdrażani do pracy w centrali jako specjaliści w dziale fachowym lub jako menedżerowie zespołu w marketach i otrzymują solidne podstawy merytoryczne. Staż umożliwia poznanie specyfiki działania międzynarodowej sieci handlowej, udział w szkoleniach wewnętrznych organizowanych przez naszą firmę, a także w kursach językowych. Każdy z naszych stażystów może liczyć na wsparcie ze strony swoich mentorów, którzy nie tylko dzielą się wiedzą i doświadczeniem, ale również służą pomocą w codziennej pracy. Wiemy również, że poza możliwością zdobycia nowych umiejętności, dla młodych ludzi startujących w dorosłe życie niezwykle istotne jest wynagrodzenie – dlatego już na starcie proponujemy im pensję w wysokości 5 000 zł brutto - wyjaśnia Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.
Dobry start w przyszłość
Program Absolwent powstał z myślą o studentach wszystkich kierunków, którzy właśnie zakończyli naukę lub mają już na swoim koncie pierwsze doświadczenia zawodowe. Uczestnicy programu Absolwent mogą zdobyć doświadczenie w obszarze zakupu, zaopatrzenia, księgowości, logistyki, administracji, HR oraz IT.
Ci, którym nie uda się dostać na staż w tej edycji, latem będą mogli starać się o miejsce w jesiennej odsłonie programu (start programu 1 października.) Wówczas prowadzona będzie rekrutacja do centrali firmy we Wrocławiu – do działu controllingu i finansów.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)