PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Katarzyna Fojcik o automatyzacji w rekrutacji: maszyna nigdy nie zastąpi człowieka

- U rekrutera kluczowa jest umiejętność zweryfikowania kompetencji kandydata, czyli składowych trzech najważniejszych aspektów – wiedzy, doświadczenia i motywacji do pracy. Automat nigdy tego nie zrobi - podkreśla Katarzyna Fojcik, menedżer regionu w firmie rekrutacyjnej Randstad Polska.

Katarzyna Fojcik o automatyzacji w rekrutacji: maszyna nigdy nie zastąpi człowieka
Katarzyna Fojcik, menadżer regionu w firmie rekrutacyjnej Randstad Polska. (fot. Grupa PTWP)
REKLAMA

Jak zauważa Fojcik, błędy w procesach rekrutacyjnych zawsze są bardzo kosztowne. Oznaczają rotację w firmie, czyli brak człowieka, który jest jej największą wartością. Jej zdaniem ich przyczyn można szukać w niedokładnym podchodzeniu do kwestii procesu rekrutacyjnego, dobieraniu nieodpowiednich źródeł pozyskiwania kandydatów czy metod weryfikacji.

Pytana na co zwrócić uwagę, by zminimalizować ryzyko wystąpienia błędu, w pierwszej kolejności wymienia wiedzę i doświadczenie osoby rekrutującej.

- Chodzi o kwestie związane z umiejętnością dopasowania profilu danego stanowiska do żywego człowieka, którego mamy przed sobą. To zadanie dla osoby prowadzącej rekrutację, ale też dla menedżera, który tą osobą będzie później zarządzał - komentuje w rozmowie z PulsHR.pl.

Choć podkreśla, że nie neguje procesu automatyzacji rekrutacji, to przekonuje, że w tej roli nic nie zastąpi doświadczonego rekrutera. 

- Człowiek, który potrafi zweryfikować kompetencje na podstawie swojej wiedzy i doświadczenia, nigdy nie może być zastąpiony automatem. Bowiem kluczowym zadaniem rekrutera jest umiejętność zweryfikowania kompetencji kandydata, czyli składowych trzech najważniejszych aspektów – wiedzy, doświadczenia i motywacji do pracy. Automat nigdy tego nie zrobi - przekonuje Fojcik.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Katarzyna Fojcik o automatyzacji w rekrutacji: maszyna nigdy nie zastąpi człowieka

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Franek 2018-01-23 23:09:52

    Co za paskudna baba z tej Fojcik, sukienkę by sobie kupiła o rozmiar większą bo z niej wypływa. Bzdury gada o rekrutacjach. Sama przez dupę na wierzchu dostaje prace, bo kompetencj w temacie - brak.

  • gf 2017-11-20 19:58:49

    ale zaraz zaraz... skoro roboty zastapia ludzi na stanowiskach fizycznych i umyslowych....to po co HRowcy jesli nie bedzie kogo zatrudniac na stanowiska umyslowe i fizyczne. oto zagadka jest....

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.