PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Kandydaci na urzędników UE byli dyskryminowani ze względu na język

Wszyscy kandydaci na stanowiska urzędnicze Unii Europejskiej musieli znać angielski, niemiecki lub francuski. Włosi i Hiszpanie uznali, że to dyskryminacja językowa. Sąd przyznał im rację. Europejski Urząd Doboru Kadr anulował już kilka wyników naborów.

  • Autor:JP
  • 30 wrz 2015 18:31
Kandydaci na urzędników UE byli dyskryminowani ze względu na język
Włosi i Hiszpanie uznali, że ogłoszenia o pracę wymagające angielskiego, niemieckiego lub francuskiego były dyskryminujące. /Fot. Pixabay
REKLAMA

Wszystkie nabory na stanowiska urzędnicze w UE, oprócz wymogu posiadania unijnego obywatelstwa i znajomości jednego z oficjalnych języków UE, zawierały też kryterium należytej znajomości (na poziomie B2) języka angielskiego, francuskiego lub niemieckiego. Jak pisze "Gazeta Wyborcza" włosi i Hiszpanie zaskarżyli ten mechanizm, uznając, że ogłoszenia o pracę były dyskryminujące, dając nieuczciwą przewagę osobom, których pierwszym językiem jest angielski, francuski lub niemiecki. Zdaniem Włochów Europejczycy powinni móc zwrócić się do UE i otrzymać odpowiedź w dowolnym języku

Sprawa dotyczy naprawdę wielu osób. W strukturach Unii Europejskiej pracuje ok. 55 tys. osób, najwięcej jest zatrudnionych w Komisji Europejskiej - około 33 tys. urzędników.

Rekruterzy z Europejskiego Urzędu Doboru Kadr bronili się, zaznaczając, że kandydaci posługujący się którymś z tych trzech języków mogą natychmiast zaczynać pracę, nie napotykając problemów lingwistycznych.

Sąd Unii Europejskiej w Luksemburgu przyznał jednak rację Włochom i Hiszpanom.

- Stwierdzenie, że angielski, niemiecki i francuski są najpopularniejszymi językami jest sformułowaniem niekonkretnym i nieuzupełnionym o żadne konkretne przesłanki. Ponadto powszechnie wiadomo, że posłowie do Parlamentu Europejskiego zabierają głos na sesjach plenarnych lub posiedzeniach komisji we wszystkich językach urzędowych. To samo tyczy się przedstawicieli państw członkowskich spotykających się w ramach Rady - brzmi uzasadnienie wyroku.

Teraz kandydaci mogą wybrać również włoski lub hiszpański na oficjalny język swojej aplikacji. Ponadto rekruterzy UE mają obowiązek odpowiedzieć kandydatowi w wybranym przez niego języku.

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kandydaci na urzędników UE byli dyskryminowani ze względu na język

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.