Jysk Polska poszukuje pracowników na stanowiska kierowników sklepu. Oferuje półroczne przeszkolenie. Każdy zrekrutowany pracownik otrzyma umowę o pracę i pakiet socjalny.
Każda osoba, która pozytywnie przejdzie proces rekrutacji weźmie udział w dedykowanym programie szkoleniowym. Pod opieką mentora uczestnicy szkolenia w Jysk mają przestrzeń do rozwoju osobistego oraz wsparcie na każdym etapie programu.
- Celem ponad półrocznego szkolenia jest przygotowanie kandydata do roli kierownika sklepu. Program łączy w sobie szkolenie praktyczne i teoretyczne. To szansa, aby rozwinąć umiejętności oraz zdobyć nowe kompetencje - mówi Piotr Czechowski, dyrektor HR Jysk Polska.
Na co dzień uczestnicy programu szkolą się w wybranym sklepie u boku swojego mentora – opiekuna. Ważnym elementem programu jest także szkolenie teoretyczne. Program to idealny sposób na zdobycie wiedzy i doświadczenia potrzebnego do pełnienia roli kierownika jednego z ponad 200 sklepów Jysk w Polsce.
Każdy zrekrutowany pracownik otrzymuje umowę o pracę i pakiet socjalny.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)