PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Już widać czarno na białym, jak ciężki to będzie rok. Takiej sytuacji nie było od 7 lat

Po raz pierwszy od 7 lat w Barometrze Zawodów nie znalazły się zawody z nadwyżką podaży w skali całej Polski. Kogo brakuje i czy luki mogą wypełnić cudzoziemcy?

  • Justyna Koc
    jk
  • 11 lut 2022 13:45
Już widać czarno na białym, jak ciężki to będzie rok. Takiej sytuacji nie było od 7 lat
Wśród deficytowych profesji możemy zobaczyć zawód magazyniera (Fot. Pickawood/Unsplash)
REKLAMA
  • Cześć zapotrzebowania na siłę roboczą pokrywają cudzoziemcy. Najczęściej pracują w logistyce i produkcji na stanowiskach niewymagających szczególnych kwalifikacji.
  • Kolejną branżą, która zmaga się z deficytem kadrowym i na potęgę zatrudnia cudzoziemców, jest przetwórstwo spożywcze.
  • Duże wyzwania rekrutacyjne w 2022 roku czekają również branżę budowlaną oraz firmy z branży stolarsko-meblarskiej.

Zapotrzebowanie na pracowników w 2022 roku będzie na rekordowym poziomie - wynika z danych Barometru Zawodów, badania wykonanego na zlecenie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Około 2/3 wyliczanych w nim zawodów deficytowych, czyli cierpiących na brak dostatecznej liczby kandydatów, związanych jest właśnie z pracą fizyczną.

Źródło: Barometru Zawodów 2022
Źródło: Barometru Zawodów 2022

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Warto również zaznaczyć, że po raz pierwszy od 7 lat w Barometrze nie znalazły się zawody z nadwyżką podaży w skali całej Polski. 

Raport Pracuj.pl potwierdza, że rok 2021 był dla pracowników fizycznych rekordowy. W serwisie ukazało się prawie 120 tys. ogłoszeń dla tej grupy kandydatów. To daje im czwarte miejsce na liście najczęściej poszukiwanych grup zawodowych.

- Według badań Pracuj.pl pracę w trakcie pandemii zmienił blisko co trzeci pracownik fizyczny, co drugi ma przekonanie, że łatwo dostałby nową pracę w swojej specjalizacji. Ważną rolę odgrywa na pewno aktywność rekrutacyjna pracodawców. W drugim półroczu minionego roku na Pracuj.pl pojawiło się o 40 proc. więcej ofert dla pracowników fizycznych niż w pierwszym półroczu. To zapotrzebowanie rodzi nowe oczekiwania kandydatów. Także te specyficzne dla czasów pandemii, związane z bezpieczeństwem - komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, HR Business Partner w Grupie Pracuj.

Obcokrajowcy wypełniają braki kadrowe

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Już widać czarno na białym, jak ciężki to będzie rok. Takiej sytuacji nie było od 7 lat

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.