PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jeszcze nigdy znalezienie pracowników IT nie było tak trudne

Eksperci IT od lat należeli do grupy najtrudniejszych do zrekrutowania zawodów, pandemia jeszcze bardziej nasiliła ten problem, plasując tych specjalistów w czołówce najbardziej pożądanych przez polskich pracodawców - wynika z raportu „Niedobór talentów" ManpowerGroup.

  • Autor: aw/pap
  • 3 sie 2021 8:50
Jeszcze nigdy znalezienie pracowników IT nie było tak trudne
Obecnie najczęściej poszukiwane przez pracodawców kompetencje związane są z developmentem oprogramowania w środowisku Java lub .net. (fot.shutterstock)
REKLAMA
  • Według raportu obserwowany na rynku niedobór talentów jest najwyższy w 15-letniej historii badania.
  • Jeszcze nigdy znalezienie pracowników z pożądanymi umiejętnościami twardymi oraz miękkimi nie było tak trudne.
  • W skali globalnej niedobór talentów odczuwa 69 proc. firm. W Polsce wyzwania z obsadzaniem miejsc pracy nowymi pracownikami zgłasza 81 proc. pracodawców.

Trzy najbardziej pożądane przez polskie firmy specjalizacje to: pracownicy obszaru logistyki, operatorzy produkcji i maszyn oraz pracownicy działu IT. Jak zauważono, po raz pierwszy, odkąd badanie prowadzone jest w Polsce, specjaliści IT uplasowali się tak wysoko na liście stanowisk najtrudniejszych do zrekrutowania.

Zdaniem Konrada Gandziarskiego, odpowiedzialnego za rozwój obszaru outsourcingu usług IT w Experis, obecny niedobór specjalistów IT wynika przede wszystkim z przyspieszenia realizacji projektów, które w wyniku pandemii COVID-19 zostały zawieszone lub wręcz całkowicie anulowane.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

"Część planów związanych z digitalizacją różnych obszarów działalności przedsiębiorstw nabrała rozpędu w okresie panowania koronawirusa, ale i tak największe zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę IT pojawiło się z początkiem roku 2021 i trwa do dziś" - powiedział.

Jak poinformował, obecnie najczęściej poszukiwane przez pracodawców kompetencje związane są z developmentem oprogramowania w środowisku Java lub .net.

"Ze względu na rozwój obszaru +cloud+, na rynku istnieje również ogromne zapotrzebowanie na ekspertów związanych z tego typu rozwiązaniami. Dla pracowników nastał bardzo dobry czas, ponieważ z powodu ogromnego zapotrzebowania na specjalistów IT, szacowanego w Polsce na dziesiątki tysięcy, mają oni dostęp do dość szerokiego wachlarza projektów i ofert z różnych sektorów gospodarki. Nic dziwnego, że w tej sytuacji oczekiwania finansowe kandydatów z tego obszaru wzrosły w stosunku do lat ubiegłych" - stwierdził ekspert.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Jeszcze nigdy znalezienie pracowników IT nie było tak trudne

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • rew 2021-08-04 12:11:13

    Widać czas, aby w końcu polskie firmy, które realizują projekty dla zagranicy zaczęły płacić pracownikom jak zagranica. Do tej pory projekty rozliczali w euro, ale płace w złotówkach - piękny biznes kosztem pracownika. Wreszcie to się kończy :-)

    • Programista50k 2021-08-06 05:06:20

      A jak mieli rozliczać gamoniu skoro zatrudniają ludzi na terenie RP i obowiązuje ich polskie prawo pracy.

  • Mariusz 2021-08-04 05:42:49

    Niech rodzice ludzi w wieku 18 - 30 lat , otwierają firmy i niech sobie przyjmują do pracy swoich synów i córki , bo to co spłodzili i wychowali świadczy o tym że rodzice tak samo są rozwinięci umysłowo i fizycznie jak ich dzieci , leserzy,bumelanci , obiboki i menele jak matka z ojcem , pracy potrzebują tylko do tego by brać chwilówki i kredyty i dzieci i stwarzają taką samą patologię jak ich niedorobieni rodzice a najlepiej niech im Duda, morawiecki i Kaczyński zatrudnią w sejmie bo tam od 30 lat są same takie nieroby, menele i złodzieje

  • Zzz 2021-08-03 20:53:48

    Również nigdy dostanie pracy w IT nie było tak trudne😉 juniorów bez 2 letniego doświadczenia komercyjnego to nawet kijkiem nie ruszają.

    • Programista50k 2021-08-06 05:05:27

      To chyba najlepiej pokazuje ich brak wartości na rynku pracy lub zbyt wygórowane wymagania bez tego doświadczenia. Później setki nic nie umiejących juniorów z doświadczeniem w startupach u koleszki w piwnicy zaniżają poziom.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.