PARTNER PORTALU partner portalu

Jest coraz gorzej, jeśli chodzi o pozyskiwanie utalentowanych pracowników

Według przygotowanego przez Adecco, INSEAD i Google raportu Global Talent Competitiveness Index (GTCI) Polska pod względem atrakcyjności dla rozwoju i pozyskiwania utalentowanych pracowników zajmuje 44. miejsce wśród 132 przebadanych krajów. To spadek o dwie pozycje względem ubiegłego roku.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Jest coraz gorzej, jeśli chodzi o pozyskiwanie utalentowanych pracowników

  • Jak zaznacza Anna Wicha z Adecco Group, Polska ma wiele do zrobienia - także na szczeblu parlamentarnym i rządowym - w zakresie promocji i utrzymywania talentów.
  • W swojej grupie dochodów i regionie Polska osiąga szczególnie dobre wyniki pod względem umiejętności zawodowych i technicznych.
  • Najsłabiej wypada Polska w kategorii „otwartość na zewnątrz”.

Od 2013 r. Adecco prowadzi ogólnoświatowe badanie Global Talent Competitivness Index, które pokazuje, jakie są możliwości poszczególnych krajów na świecie, aby przyciągać, wspierać i rozwijać talenty. Ranking powstaje w oparciu o całą gamę mierzalnych parametrów składających się na ogólną zdolność do kształcenia, przyciągania i utrzymywania utalentowanych pracowników kluczowych w zmieniających się warunkach gospodarczych.

Tegoroczne badanie zawiera 70 zmiennych i obejmuje 132 kraje oraz 155 miasta reprezentujące wszystkie grupy dochodów i poziomy rozwoju.

- Badanie i tworzony na jego podstawie ranking to próba odpowiedzi na pytanie gdzie otoczenie najbardziej sprzyja rozwojowi gospodarki poprzez absorpcję i utrzymywanie kluczowych kadr. To otoczenie rozumiane jest bardzo szeroko. Obejmuje szereg czynników - od jakości systemu edukacji, przez regulacje prawne, po warunki życia jednostek - tłumaczy Anna Wicha, head of public affairs Italy & Eastern Europe, Middle East, North Africa The Adecco Group, prezes Polskiego Forum HR.

Kolejny spadek Polski

Polska spada w rankingu trzeci rok z rzędu. W 2017 roku byliśmy na 38. pozycji, w 2018 roku na 39., w 2019 na 42.

- Wcześniej pozycja Polski regularnie rosła. Obecne miejsce w rankingu GTCI to już dla Polski sygnał ostrzegawczy. To pokazuje - po pierwsze niekorzystny trend, a po drugie, że mamy wiele do zrobienia - także na szczeblu parlamentarnym i rządowym - w zakresie promocji i utrzymywania talentów - mówi Anna Wicha.

W swojej grupie dochodów i regionie Polska osiąga szczególnie dobre wyniki pod względem umiejętności zawodowych i technicznych. Największe możliwości poprawy są w sferze „przyciągania talentów”. Najsłabiej wypadamy w kategorii „otwartość na zewnątrz”.

Wyniki rankingu

Zwycięzcą rankingu, światowym liderem pod względem pozyskiwania utalentowanych pracowników w skali globalnej ponownie jest Szwajcaria (zajmuje tę pozycję od pierwszej edycji badania w 2014 roku). Drugie miejsce zajęły Stany Zjednoczone, a trzecie Singapur.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.