Umiejętności, które do niedawna było w cenie, dzisiaj już jest nieaktualne. Ważna jest natomiast umiejętność szybkiego uczenia się, a także zdolność do przemieszczania się między zawodami - wskazuje Maja Chabińska-Rossakowska, dyrektor Banku Pion HR w ING Bank Śląski.
- Autor:Justyna Koc
- •15 maj 2018 10:35
- Minimalne wynagrodzenie to czynnik higieniczny. Odpowiedni poziom wynagrodzenia musi być zapewniony, aby pracownicy mogli skupić się na swoich zadaniach - mówi o Maja Chabińska-Rossakowska, dyrektor Banku Pion HR w ING Bank Śląski.
Jak wskazuje tej chwili trudno mówić o kompetencjach, które są w ogniu zainteresowania firm, ponieważ rynek pracy bardzo szybko się zmienia.
Czytaj też: Jakich pracowników poszukują firmy?
- Umiejętności, które do niedawna było w cenie, dzisiaj już jest nieaktualne. Ważna jest natomiast umiejętność szybkiego uczenia się, a także zdolność do przemieszczania się między zawodami - wskazuje ekspertka.
Istotna jest również zdolność adaptacji do zmian oraz umiejętność krytycznego myślenia i analizy.
Artykuł powstał podczas sesji "Rynek pracy - suma wyzwań", która odbyła się na Europejskim Kongresie Gospodarczym.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)