PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Papierowe CV passe. W jakiej formie przedstawić ten dokument pracodawcy?

Zamiast kartek A4, konto na platformie LinkedIn, w szeroko rozumianych social mediach, film czy prezentacja promujące naszą osobę. Tak w XXI wieku wygląda profesjonalne CV. To papierowe powoli odchodzi w zapomnienie. Nie oznacza to, że poszukującym pracy jest łatwiej. Jak pokazują wyniki badań agencji rekrutacyjnej Devire, na jedno oferowane stanowisko odpowiada aż 50 zainteresowanych. Jak wyróżnić się w tym tłumie?

  • Autor: KDS
  • 31 paź 2017 8:00
Papierowe CV passe. W jakiej formie przedstawić ten dokument pracodawcy?
– Dzisiejszy rynek rekrutacji przeniósł się dużej mierze do świata digital – mówi Michał Młynarczyk, prezes Devire, agencji rekrutacyjnej działającej w Polsce i Niemczech (fot. materiały prasowe)
REKLAMA

• – Dzisiejszy rynek rekrutacji przeniósł się dużej mierze do świata digital – mówi Michał Młynarczyk, prezes Devire, agencji rekrutacyjnej działającej w Polsce i Niemczech. 

• Dlatego profesjonalne konto na odpowiednich portalach, jest dziś obowiązkowym elementem na rynku pracy. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

• Jednak to nie wszystko. Zamiast tradycyjnego CV, pracodawcy chcą otrzymywać od kandydatów krótkie filmiki, na których mogą się zaprezentować. 

*****

– Proces selekcji najlepszych kandydatów skracany jest do minimum dzięki specjalistycznym programom i technologiom. Coraz więcej kandydatów aplikuje mobilnie za pomocą dedykowanych do tego portali - podkreśla Młynarczyk.

Efektem zmian jest to, że pracodawcy przestali przywiązywać znaczenie do dostarczenia im papierowej wersji CV. Podobnie jak kandydaci do pracy coraz śmielej korzystają z globalnej sieci. Jednak takie rozwiązania wcale nie ułatwiają znalezienia pracy. 

Jak wynika z danych agencji rekrutacyjnej Devire, statystyczny kandydat dostaje średnio 3-4 oferty pracy, a decyzję o ewentualnym zatrudnieniu podejmuje najczęściej w ciągu 2-3 tygodni. Jednak jak zauważają eksperci, proces rekrutacji zaczyna się jednak znacznie wcześniej. Co więcej, z danych Devire wynika, że na jedno oferowane stanowisko odpowiada aż 50 zainteresowanych. Każdy kandydat powinien zatem pamiętać, że kluczowe w rywalizacji o wymarzoną pracę jest pierwsze wrażenie. 

- Ważne jest odpowiednie przygotowanie – nowoczesne CV w formie filmu, listu motywacyjnego w digitalu lub prezentacji, list motywacyjny, oraz właściwy sposób komunikacji z potencjalnym pracodawcą - podpowiadają eksperci.

List motywacyjny, który stworzymy w serwisie internetowym, ma wpływ na nasze pozycjonowanie w wyszukiwarkach portali. Możemy w nim opisać nasze doświadczenie zawodowe, sukcesy oraz to, z kim współpracujemy. Jest to także drogowskaz dla pracodawcy i rekrutera, jakimi projektami zawodowymi zainteresowany jest kandydat.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Papierowe CV passe. W jakiej formie przedstawić ten dokument pracodawcy?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.