PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jakie błędy gwarantują, że nie otrzymamy pracy?

Brak szczerości, wyuczone, sztampowe zdania, brak konkretnych odpowiedzi powodują, że nie jesteśmy wiarygodni. Podobnie gadulstwo, albo zupełny brak komunikatywności, niepewność, czy brak panowania nad stresem... Co jeszcze oddala od sukcesu i zdobycia nowej pracy?

Zegar tyka (jak bomba)

Szczęśliwi czasu liczyć nie muszą. Kandydaci poszukujący pracy już powinni. Spóźnianie się na rozmowy rekrutacyjne nie dodaje nam punktów w grze.

- Takie zachowanie oznacza brak szacunku dla drugiej strony spotkania. Jeżeli jest to sytuacja nagła, której nie można było przewidzieć, należy na bieżąco zawiadomić o tym pracodawcę, przeprosić i wytłumaczyć okoliczności - radzi Marta Tobiasz, starsza konsultantka Antal HR & Admin.

Jednocześnie tłumaczy, że jeżeli tego nie zrobimy pracodawca może uznać, że nie podchodzimy poważnie do tematu rozmowy rekrutacyjnej i z pewnością niepunktualność będzie się powtarzać w późniejszej pracy. (Fot. Fotolia)

REKLAMA
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Jakie błędy gwarantują, że nie otrzymamy pracy?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Kinga 2014-03-20 10:18:35

    Moim zdaniem błędem jest nie przygotowanie się do rozmowy z rekruterme "z łapanki". Choć każdy wie, że pytanie: jakie ma Pani wady, jest żenujące, wciąż się przytrafia. Moja rada: przygotować się na pytania wszelkiego typu, od kim Pani chce byc za 5 lat: Jaki szef jest dla Pani idealny oraz absurdy typu ile piłeczek ping-pongowych zmieści się w autobusie szkolnym. Na koniec trzeba sobie tylko odpwoiedzieć na pytanie: czy chcę pracowac w firmie, która rekrutuje takimi metodami

  • harry 2014-03-09 16:19:34

    a najwiekszym błędem jest trafic na konsultanta oczytanego i obytego ze sztampą i podręcznikowymi uprzedzeniami, który skanuje nieustannie kandydata w poszukiwaniu tego co w artykule , zamist byc sobą i po ludzku i stosownie do specyfiki wakatu interwiuuu prowadzić. A najlepiej bądz kandydacie terminatorem ,

  • Człowiek 2014-02-28 14:03:15

    Darujcie sobie te zwroty traktujące człowieka jako "zasoby" ludzkie...

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.