PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Jaki HR w 2018 roku? Sprawdź obowiązujące trendy technologiczne

W 2018 roku nowe technologie jeszcze bardziej dadzą o sobie znać w procesach HR. Który trend okaże się tym wiodącym?

  • Autor:KDS
  • 20 lut 2018 14:58
Jaki HR w 2018 roku? Sprawdź obowiązujące trendy technologiczne
Rekordowo niskie bezrobocie i dobre zaplecze informatyczne sprawiają, że Polska jest świetnym miejscem dla startupów z branży HR (fot. Pixabay.com)
REKLAMA
  • Nowe technologie w rekrutacji to nie tylko aplikacja na telefon. Zdaniem ekspertów trendy w tej kwestii wyznaczać będzie analiza czy personalizowanie ofert pracy i wsparcie ze strony sztucznej inteligencji. 
  • W czasach rynku pracownika analizowanie i badanie zachowań kandydata jest szczególnie istotne.
  • -  Rekordowo niskie bezrobocie i dobre zaplecze informatyczne sprawiają, że Polska jest świetnym miejscem dla startupów z branży HR - uważa Michał Gołgowski, dyrektor zarządzający w Spring Professional, firmie specjalizującej się w rekrutacji m.in. ekspertów, kierowników, kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla. 

Gołgowski przekonany jest, że nowoczesne technologie coraz intensywniej będą rozpychać się w branży HR. Wskazuje też, jakie rozwiązania będą w tej kwestii wiodły prym.

- Obecnie szuka się pracy przy użyciu wielu kanałów oraz urządzeń. Nie jest niezwykłą sytuacją, by kandydat znajdował zatrudnienie dzięki ogłoszeniu na Facebooku, które obejrzał na swoim smartfonie. Zaletą digitalizacji rekrutacji jest możliwość dokładnego monitorowania tego procesu. Jesteśmy w stanie ustalić, skąd kandydat wie o wakacie oraz w jaki sposób kontaktował się z firmą – mówi Gołgowski. Jak dodaje, taka wiedza pozwala badać, jakie kanały pozyskiwania pracowników są najskuteczniejsze.

Czytaj więcej: Praca w fabryce zmieniła pracowników w roboty

Jego zdaniem w czasach rynku pracownika pracodawcy powinni robić wszystko, żeby nie zniechęcić do siebie potencjalnego członka załogi na żadnym etapie rekrutacji. Tu pomocne może okazać się mapowanie rekrutacji. - Podobnie jak mapowanie podróży zakupowej, to doskonały sposób, by zapewnić kandydatom możliwie najbardziej przyjazny proces - wyjaśnia Gołgowski. 

Technologiczną odpowiedzią na potrzeby HR będzie też retargeting, czyli wyświetlanie reklam użytkownikowi, który już odwiedził daną stronę internetową. Dzięki temu narzędziu przewagę nad konkurencją mogą zyskać także rekruterzy. 

W 2018 roku nowe technologie będą nieodzownym przyjacielem rekruterów (fot. Pixabay.com)
W 2018 roku nowe technologie będą nieodzownym przyjacielem rekruterów (fot. Pixabay.com)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jaki HR w 2018 roku? Sprawdź obowiązujące trendy technologiczne

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.