PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Jak zachęcać do migracji i ściągnąć imigrantów? Region i pracodawcy stawiają ważne pytania

Poziom bezrobocia na w woj. śląskim spada, jednocześnie ujemne jest saldo migracji dla całego regionu, optymizmem nie napawają wskaźniki demograficzne. Efekt? W woj. śląskim brakuje ludzi. Pracodawcy mają coraz większy problem ze znalezieniem odpowiednich specjalistów. Co może pomóc uzdrowić sytuację? Migracja wewnętrzna, absolwenci szkół wyższych, a może imigranci?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Jak zachęcać do migracji i ściągnąć imigrantów? Region i pracodawcy stawiają ważne pytania

Kazimierz Karolczak, wicemarszałek województwa śląskiego podkreśla, że poziom bezrobocia w woj. śląskim spada. Zapewnia, że to dobry sygnał świadczący o rozwoju gospodarki oraz o wzrastającej liczbie miejsc pracy. - Pracownicy mogą się cieszyć, ponieważ coraz łatwiej można znaleźć pracę – mówi Karolczak.

Zwraca jednak uwagę, że poziom bezrobocia jest zróżnicowany. W Bytomiu czy Zawierciu nadal utrzymuje się się na poziomie 15 proc. - Mamy jeszcze wiele do zrobienia – mówi Karolczak. - Żeby utrzymać potencjał rozwojowy drugiego największego rynku pracy w Polsce pracodawcy będą jednak musieli się bardziej angażować i podejmować strategiczne decyzje – czy konkurować poziomem wynagrodzeń, czy ściągać pracowników z zagranicy – dodaje.

Kazimierz Karolczak, wicemarszałek województwa śląskiego (Fot. PTWP) Kazimierz Karolczak, wicemarszałek województwa śląskiego (Fot. PTWP)

Również Magdalena Sweklej, dyrektor z departamentu rynku pracy z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podkreśla, że sytuacja w woj. śląskim jest bardzo dobra, jeśli spojrzeć na dane przedstawiające region na tle innych województw.

- Bezrobocie utrzymuje się na poziomie 9,2 proc. Również odsetek młodych pozostających bez pracy jest stosunkowo niski – ocenia Sweklej.

- Ważne, by wspierać działania podnoszące kompetencje pracowników, dostosowując je do potrzeb pracodawców. Robimy to za pomocą wsparcia staży, które młodym dają szansę na zdobycie doświadczenia, natomiast firmy mogą sprawdzić potencjalnego pracownika. Istotne jest także wspieranie kształcenia zawodowego – mówi.

Magdalena Sweklej, zastępca dyrektora Departamentu Rynku Pracy z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Fot. PTWP) Magdalena Sweklej, zastępca dyrektora Departamentu Rynku Pracy z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Fot. PTWP)

Poszukiwane kompetencje

Na Śląsku najbardziej poszukiwanymi kompetencjami pracowników są umiejętności związane z IT, grafiką komputerową, językami, finansami i logistyką. - Tak jest w całej Polsce i Śląsk nie jest wyjątkiem – mówi Adam Wąsik, członek zarządu GoldenLine.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Łukasz 2017-04-18 15:41:22

Załóżcie stronę internetową w języku hiszpańskim przedstawiającą Polskę jako kraj mlekiem i miodem płynący. Napiszcie też że jest ujemny przyrost naturalny. Zapowiedzcie że przyjmiecie 3 mln imigrantów. Poczekajcie rok i już przyjedzie 500-800.000 z samego Meksyku, 700-900.000 z Brazylii, 250-450.000 z Wenezueli. Po dwóch latach może być już 1,3 mln Meksykanów 1,7 mln z Brazylii. Ci ludzie łatwo się zintegrują (katolicy) i pokażemy poprawnej politycznie Francji, Szwecji i Szwabii że Polacy też potrafią się "wzbogacić kulturowo" i nie potrzebują muzułmanów

Lech z Arabii 2016-12-05 15:48:56

Jak sciagnac dobrych ludzi? na poczatek to ich nie tracic. Jak w Polsce czlowiek osiagnie wiek powyzej 40 to praktycznie nie ma szans na prace. Ja tak mialem, zrobilem doktorat w przemysle z oszczednosci energetycznych i stracilem przez to prace, pewnie over qualified. Znajac 2 jezyki biegle dostalem od zaraz prace ale w Afryce, bo w Polsce te wszystkie agencje posrednictwa pracy (jak H..., Michel ...inne smieszne) mocno wybrzydzaly. Jestem zadowolony cieplo, dobre uposazenie, rozwoj. Najgorsze jest to ze moje dzieci na to patrza. Corka konczy studia w Danii i powiedzila, ze jak ma ja taki los spotkac jak mnie to woli tam juz zostac. Nastepny w kolejce jest moj syn. Znajomi tez ta sciezke wybieraja. To temat establiszmentu w firmach w agencjach, dlatego mamy rzady populistyczne na calym swiecie i coraz mniej Polakow w Polsce.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.