Jak się przygotować do rozmowy z przyszłym pracodawcą?

• Pierwsze interview to swoista autoprezentacja, dlatego warto solidnie się do niej przygotować.
• Przydatne informacje można wydobyć ze strony firmy, opisu stanowiska i wiedzy na temat najbliższego otoczenia branżowego.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Jak się przygotować do rozmowy z przyszłym pracodawcą?

PODZIEL SIĘ


Autor: JP

19 kwi 2016 16:16


- Na początku dokładnie prześledź stronę internetową firmy i postaraj się zdobyć możliwie najwięcej informacji o potencjalnym pracodawcy. Jeśli decydujesz się na spotkanie, musisz wiedzieć, z kim chcesz rozmawiać i dlaczego właśnie z tą organizacją - radzi w ramach przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej Karolina Arska, konsultant w firmie doradczej z obszaru HR - HRK.

Jej zdaniem warto odpowiedzieć sobie na pytania w rodzaju "Co wyróżnia tę firmę na rynku?", czy "Dlaczego przyciągnęła moją uwagę?"

- Wiedza rynkowa na temat branży, znajomość jego otoczenia biznesowego i najbliższej konkurencji pozwolą kandydatowi zaprezentować się jako profesjonalista. Warto też zwrócić uwagę na kulturę organizacji, aby udowodnić, że na rozmowie nie znalazłeś się przypadkowo i że również podzielasz wartości, które są ważne dla przyszłego pracodawcy - podpowiada.

Druga kwestia to samo stanowisko.

- Dlaczego cię interesuje? Które aspekty skłoniły cię, żeby rozważać tę propozycję? Rozszerzenie zakresu obowiązków, możliwość wykorzystywania w codziennej pracy nowych umiejętności, funkcje menedżerskie? Na te pytania musisz znać odpowiedź zanim jeszcze pojawisz się na rozmowie. Kopalnią wiedzy na temat oczekiwań pracodawcy jest opis stanowiska. Zaznacz swoje wszystkie mocne strony i sukcesy w obszarach, które dla pracodawcy mogą być ważne - wskazuje Karolina Arska.

Rozmowa kwalifikacyjna to czas na poznanie się i sprawdzenie, czy oczekiwania jednej i drugiej strony są zbieżne. "Naciąganie" rzeczywistości w tym nie pomoże.

- Wykorzystaj czas interview, aby poznać potencjalnego przyszłego pracodawcę. Natomiast nigdy nie idź na rozmowę kwalifikacyjną wyłącznie z czystej ciekawości. Zaprezentuj się jako specjalista, który będzie mógł czerpać prawdziwą zawodową satysfakcję z roli, której dotyczy rozmowa kwalifikacyjna, a daną organizację postrzega jako miejsce, w którym będzie mógł się rozwijać - podsumowuje ekspertka.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.