• Dobrze napisane CV powinno prezentować umiejętności tak, by było jasne, jaką korzyść będzie miał z nich pracodawca.
• Tak samo ważna jest obsługa komputera, jak i kreatywność.
• Większość kluczowych na rynku pracy umiejętności mieści się w trzech kategoriach - uniwersalne, specjalistyczne i miękkie.
O ile to możliwe, warto łączyć umiejętności z konkretnymi, zawodowymi sytuacjami. I nieważne przy tym, czy piszemy o wyuczonych kwalifikacjach czy zdolnościach, wypływających z naszego charakteru.
Kluczowe umiejętności w każdym CV
Warto wiedzieć, że większość kluczowych na rynku pracy umiejętności mieści się w trzech kategoriach - informuje MonsterPolska. Mamy więc:
* Uniwersalne, które przydają się w każdej pracy, niezależnie od branży.
* Specjalistyczne, związane ściśle ze specyfiką zawodu.
* Miękkie, nie powiązane z doświadczeniem zawodowym ale z osobowością.
Jak to przełożyć na język CV?
Umiejętności uniwersalne
- Dla kandydatów są one często najtrudniejsze do skatalogowania i wymienienia. Głównie dlatego, że wydają nam się oczywiste i nie przypuszczamy, że mogą być ważne dla potencjalnego pracodawcy. A tymczasem dzięki swojej uniwersalności mogą predysponować nas do pracy w wielu miejscach – i to nie tylko w kraju, ale również zagranicą – mówi Bartosz Struzik, ekspert MonsterPolska.
Czytaj też: Jak kłamiemy w CV
Według serwisu należą do nich m.in.:
* Obsługa komputera - trudno dziś wyobrazić sobie pracę, gdzie nie będzie wymagana.
* Umiejętność kierowania zespołem - wymaga bowiem talentów i wiedzy, niezależnych od branży.
* Biegłość komunikacyjna - chodzi o wyciągniecie esencji i jasne, precyzyjne jej przekazanie np. w formie prezentacji czy raportu.
* Odporność na stres - nie w każdej pracy pracuje się pod presją deadline’u, ale jeśli się to potrafi, taka zdolność organizacji czasu i pracy przyda się wszędzie.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)