PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Jak napisać dobre CV? Oto ranking najgorszych czcionek

  • Justyna Koc
    jk
  • 23 mar 2017 12:43

W CV warto się wyróżnić, jednak lepiej, żeby uwagę zwracały nasze kwalifikacje i nie przyćmiła ich źle dobrana czcionka. Oto antyranking przygotowany przez serwis MonsterPolska.pl.

Jak napisać dobre CV? Oto ranking najgorszych czcionek
- Najbardziej czytelne CV będzie napisane dwunastką – mówi Joanna Żukowska, ekspert MonsterPolska.pl. (Fot. Pixabay)
REKLAMA

Kiedy rywalizujemy z wieloma osobami o wymarzoną posadę, chcemy się wyróżnić. Sposobów jest wiele. Jedni mają kartę przetargową w postaci referencji od wpływowego pracodawcy, inni piszą nietuzinkowy i zgrabny list motywacyjny. Kusząca bywa zabawna forma CV. Jeśli jednak nie mamy graficznego wyczucia, może to być ryzykowne. Szczególnie, kiedy sprowadza się do użycia wymyślnej czcionki.

Osoba odpowiedzialna za rekrutację najczęściej przegląda CV w kilka sekund. Jeśli nie może czegoś odczytać, raczej to odrzuci. Lepiej więc sięgnąć po czcionkę klasyczną, neutralną i czytelną. Czego lepiej nie używać? Oto sześć najgorszych czcionek w CV.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

1. Courier new

To czcionka szkolna, dobra do rozprawki (szczególnie kiedy chce się, by wypracowanie wyglądało na dłuższe), fatalna w CV. Przypomina pismo maszynowe, ale wcale nie w elegancki, modny sposób. Nie będzie to dobrze odebrane.

2. Lucinda console

Ta czcionka powstała w 1985 roku. Na pierwszy rzut oka wydaje się w porządku, na pewno jest czytelna. Jednak duże spacje między znakami i przysadziste formatowanie mówią: „nie myślę zbyt poważnie o tej pracy". Lepiej odpuścić.

3. Comic sans

Tym ubawimy rekrutującego, ale raczej nie skłonimy, by zaprosił nas na rozmowę kwalifikacyjną. Czcionka próbuje być swobodna i niezobowiązująca, a jest zwyczajnie niezdarna. A do tego przestarzała. Nie sprawdzi się, nawet jako żart.

4. Times New Roman

To może być dla wielu zaskoczenie. W końcu to czcionka bardzo popularna i neutralna. A jednak w CV nie wygląda najlepiej. Odstępy między znakami są w niej dość nieregularne, co daje wrażenie braku harmonii w tekście. Poza tym jest nudna.  

5. Apple chancery

To piękna czcionka, jeśli mamy zamiar wypisywać zaproszenia ślubne. Do CV i listu motywacyjnego jest zdecydowanie zbyt strojna.  

6. Brush script

To czcionka, która powstała w 1942 roku. Przypomina litery, pisane piórem. Jednak napisanie nią naszego imienia i nazwiska wcale nie podkreśli naszej osobowości, bo czcionka dawno wyszła z mody. 

- Do CV wybieramy czcionki tradycyjne, które pozwolą rekruterowi bez problemów zapoznać się z naszą aplikacją. Dobrym wyborem jest czcionka — Calibri, Arial albo Verdana. Pamiętaj również o odpowiednim rozmiarze — czasami pokusa, by wszystko zmieściło się na jednej stronie, popycha nas do używania zbyt małej czcionki. Najbardziej czytelne CV będzie napisane dwunastką – mówi Joanna Żukowska, ekspert MonsterPolska.pl.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Jak napisać dobre CV? Oto ranking najgorszych czcionek

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Qwerty 2017-03-27 09:21:38

    @Up Prawdopodobnie takie samo jak starannie napisany list na papeterii, dobrze dobrane ubranie na spotkanie biznesowe, biznesowe zdjęcie w CV a nie selfie robione w kuchni. Chodzi o szacunek dla drugiej strony i poczucie powagi sytuacji. Komfort czytania też nie jest bez znaczenia - wielu rekruterów czyta dziesiątki/setki CV dziennie., więc jeśli chce się zostać zauważonym i pozytywnie zapamiętanym CV powinno być schludne i łatwe w czytaniu. W artykule również nie ma nic o tym jaki to ma wpływ na zatrudnienie samo w sobie a przejście przez najcięższy etap rekrutacji, czyli weryfikację CV.

  • Franio 2017-03-23 14:06:20

    Kolegów z HR naprawdę już pogięło. Jakie to ma znaczenie przy przyjmowaniu pracownika?

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA