Ile szukamy pracy? HR-owiec najszybciej, księgowy najdłużej

• Ponad połowa (57 proc.) respondentów badania Confidence Index przeprowadzonego przez Page Group uważa, że sytuacja na rynku pracy poprawia się.
• Największymi optymistami na rynku pracy są bankowcy - większość z nich twierdzi, że znalezienie nowej pracy nie zajmie im więcej niż trzy miesiące.
• Tym samym bankowcy szukają nowej pracy z dwóch powodów: albo chcą się rozwijać, albo nie mają gdzie pracować.
• Najszybciej ze znalezieniem nowej pracy radzą sobie HR-owcy. Większości z nich zajmuje to nie dłużej niż miesiąc.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Ile szukamy pracy? HR-owiec najszybciej, księgowy najdłużej

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

13 wrz 2016 18:08


Jak wynika z badania Confidence Index przeprowadzonego wśród blisko 29 tys. osób poszukujących pracy z kilkunastu europejskich krajów, w tym z Polski, przez Page Group, HR-owcy szukają pracy najkrócej, finansiści i księgowi oraz siły sprzedaży – najdłużej.

Aż 59,5 proc. specjalistów ds. zarządzania ludźmi zadeklarowało, że znalezienie nowego stanowiska zajęło im poniżej miesiąca. W przypadku przedstawicieli obszaru bankowości i usług finansowych podobną deklarację złożyło 58,1 proc. Zdecydowanie więcej czasu na znalezienie pracy poświęcić musieli finansiści i księgowi – 38,9 proc. znalazło posadę w ciągu miesiąca, ale aż 7,4 proc. szukało ponad rok, a także siły sprzedaży – tylko 34,4 proc. szukało mniej niż miesiąc, a 9,8 proc. od 10 do 12 miesięcy.

Optymistyczny jak bankowiec

Największy optymizm w postrzeganiu czasu niezbędnego do znalezienia nowej pracy wykazują przedstawiciele obszaru bankowego i usług finansowych – aż 74,2 proc. uważa, że znalezienie nowego zajęcia zajęłoby im mniej niż trzy miesiące. Jednocześnie właśnie w tej grupie wśród badanych był największy odsetek osób bezrobotnych – 38,7 proc.

Czytaj też: Pracodawcy coraz bardziej potrzebują HR-owców

Nieco ostrożniejsi są HR-owcy – znalezienia nowej pracy w ciągu kwartału spodziewa się 56,8 proc. z nich, a w dalszej kolejności uplasowały się siły sprzedaży (55,7 proc.), finansiści i księgowi (53,7 proc.) oraz inżynierowie i specjaliści branży przemysłowej (po 52,8 proc.).

Mniej optymistycznie swoje szanse na rynku pracy określają przedstawiciele kadry zarządzającej, którzy są wyraźnie podzieleni – 35,2 proc. zakłada znalezienie nowego stanowiska pracy w ciągu 1-3 miesięcy, ale 37,6 proc. zakłada że potrwałoby to od 4 do 6 miesięcy.

Chęć rozwoju i brak perspektyw główną determinantą zmian

Wśród kandydatów chcących zmieniać pracę, aż 55,3 proc. ze wszystkich grup zawodowych jako przyczynę wskazuje chęć rozwoju nowych umiejętności. Wśród osób powiązanych z obszarem bankowym i usług finansowych deklarację taką złożyło aż 70 proc. – zdecydowanie najwięcej spośród wszystkich badanych profesji.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Grzegorz 2016-09-14 13:20:20

Jest takie powiedzenie: jak długo szuka się pracy? odpowiedź- za każdy tysiąc o miesiąc dłużej! ha, ha coś w tym jest

siły sprzedaży 2016-09-14 12:15:29

Bardzo nietypowy wynik badania. Praktyka raczej wskazuje na ciągłe niedobory specjalistów ds. sprzedaży, kasjerów, handlowców i nadpodaż pracowników biurowych/HR/rekrutacji.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.