Hydro Extrusion Poland do swojego zakładu w Łodzi poszukuje nowych pracowników. W sumie zatrudni 100 osób.
Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi w odpowiedzi na zapotrzebowanie firmy Hydro współorganizuje giełdę pracy 21 sierpnia, od godz. 9, w siedzibie przedsiębiorstwa przy ul. Granicznej 64/66.
- Pojawiły się kolejne dobre informacje z rynku pracy, bo zamiast redukcji zatrudnienia wiele firm poszukuje pracowników. Wskaźnik bezrobocia w Łodzi oscyluje obecnie w granicach 5,5 proc., a bez pracy jest ok. 20 tys. osób – poinformował Piotr Bors, dyrektor Departamentu Pracy, Edukacji i Kultury UMŁ.
- W związku z planowanym uruchomieniem nowej linii produkcyjnej potrzebnych jest ok. 100 pracowników operacyjnych, produkcji, utrzymania ruchu i automatyki – wyjaśnia Beata Morkowska-Krzciuk, HR director w Hydro Extrusion Poland. Firma oferuje zatrudnienie na umowy o pracę.
Łódzki zakład Hydro Extrusion Poland zajmuje się produkcją akcesoriów aluminiowych dla branży automotive, głównie relingów dachowych i listew ozdobnych. Zakład w Łodzi funkcjonuje od 1999 roku, obecnie zatrudnia 580 osób – specjalistów, inżynierów, pracowników operacyjnych i biurowych.
Obserwacje przedstawiciela łódzkiego samorządu potwierdzają wyniki padania Polskiego Instytutu Ekonomicznego oraz Polskiego Funduszu Rozwoju. Jak wskazują autorzy badania, analizując wyniki począwszy od pierwszej fali badania z początku kwietnia, udział firm planujących utrzymanie poziomu zatrudnienia wzrósł z 62 proc. do 78 proc. W połowie lipca takich deklaracji było jednak więcej (83 proc.). Relatywnie niewielki odsetek przedsiębiorstw zgłasza zamiary zmian w wynagrodzeniach. 83 proc. firm planuje utrzymanie dotychczasowych poziomów wynagrodzeń, 6 proc. zamierza je obniżyć, a 5 proc. podwyższyć.
Jednocześnie, w porównaniu do sytuacji z lutego, 28 proc. pracowników już doświadczyło zmniejszenia wynagrodzenia, w przypadku 11 proc. badanych wynagrodzenie uległo zwiększeniu, a dla 55 proc. pracowników nie zmieniło się.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)