PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

HR w wirtualnym świecie. Covid-19 jedynie przyspieszył zmiany

Ok. 70 proc. firm, biorących udział w badaniu Lee Hecht Harrison Polska, odpowiedziało, że wszystkie rekrutacje prowadzone są online. Z kolei ok. 23 proc. badanych określa, że zdalnie realizuje się do 30 proc. rekrutacji. Tak przebiegają dziś również onboarding oraz szkolenia.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

HR w wirtualnym świecie. Covid-19 jedynie przyspieszył zmiany

  • Jak zauważa Piotr Kuron z LHH Polska, już od dawna obserwujemy, że wstępne etapy selekcji odbywają się w coraz większej mierze zdalnie (telefonicznie lub online).
  • Inaczej sytuacja wygląda przy rozmowach finalnych - w tym przypadku decydują osobiste preferencje menedżerów - wciąż większość osób na wysokich stanowiskach weryfikuje kandydatów w rozmowach osobistych.
  • W trakcie rekrutacji zdalnych najchętniej wybieranym narzędziem jest telefon. Część osób korzysta również ze Skype'a, Microsoft Teams lub LinkedIn.

Z najnowszej edycji badania Lee Hecht Harrison Polska (maj 2020) wynika, że w przypadku prawie 20 proc. firm rekrutacje prowadzone są bez zmian - w skali jak zaplanowano. Rekrutuje się w branży IT, FMCG, Centrach Usług Wspólnych oraz finansach. Podobne wnioski uzyskano w pierwszej edycji badania. W kwietniu pandemia nie pokrzyżowała planów rekrutacyjnych w ponad 20 proc. firm - również w branży IT, FMCG oraz Centrach Usług Wspólnych.

- Na drugim biegunie są firmy, które w całości zawiesiły lub odwołały projekty rekrutacyjne. To 26 proc. ankietowanych - głównie z branż produkcyjnej i automotive. 23 proc. przedsiębiorstw przyznaje, że zawieszono lub odwołano ponad połowę rekrutacji. Prawie 10 proc. firm zawiesiła lub odwołała około 1/4 wszystkich zamierzonych rekrutacji. 13 proc. firm zawiesiło lub odwołało około połowy wszystkich projektów – mówi Katarzyna Pawłowska, ekspert Lee Hecht Harrison Polska.

Prawie 8 proc. ankietowanych wskazuje, że w firmie nie było trwających czy zaplanowanych rekrutacji.

Jeśli chodzi o poziom stanowisk, na jakie rekrutuje się obecnie, 51 proc. to stanowiska specjalistyczne i eksperckie (głównie IT, FMCG, produkcja); ponad 30 proc. - wakaty z poziomu operacyjnego. Stanowiska menedżerskie stanowią 25 proc., a dyrektorskie - 7 proc. Na wszystkie wymienione poziomy stanowisk rekrutuje się w przypadku 6 proc. firm.

Rekrutacja po nowemu

Jako główny powód wstrzymania lub zawieszenia rekrutacji wskazano niepewność co do przyszłych potrzeb biznesowych firmy (68 proc.) - to akurat spójne z wynikami kwietniowej edycji badania.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

FORUM TYMCZASOWO NIEDOSTĘPNE

W związku z ciszą wyborczą dodawanie komentarzy zostało tymczasowo zablokowane.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.