PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

HR-owcy wśród najbardziej pożądanych specjalistów

Jak wygląda lista najważniejszych specjalizacji na rok 2017? Eksperci Hays przygotowali zestawienie najbardziej pożądanych profesji na podstawie Raportu płacowego 2017.

  • Autor: jm
  • 18 sty 2017 12:23
HR-owcy wśród najbardziej pożądanych specjalistów
Hays wytypował HR-owców wśród top pożądanych pracowników 2017 r. (fot. pixabay)
REKLAMA

Z badania Hays Poland wynika, że nawet 9 na 10 pracodawców planuje zwiększyć zatrudnienie. Przy jednoczesnym rynku kandydata, który coraz częściej odgrywa decydującą rolę w negocjacjach warunków zatrudnienia, plany pracodawców stawiają przed działami personalnymi nie lada wyzwanie.

– O wykwalifikowanych specjalistów i menedżerów będzie trudno. Niezmiennie wiodą informatycy, inżynierowie, eksperci w obszarze przetwarzania i analizy danych oraz osoby biegle władające różnorodnymi językami obcymi - mówi Paula Rejmer, dyrektor zarządzająca dywizją Expert Perm w Hays Poland.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Płace w Polsce 2017 (400 stanowisk), Hays: Sprawdź czy zarabiasz odpowiednio

– W najbliższej perspektywie na znaczeniu będą również zyskiwać role związane z budowaniem marki pracodawcy oraz wyspecjalizowane funkcje HR-owe, które mają za zadanie stworzenie atrakcyjnej oferty dla obecnych i nowych pracowników – twierdzi Paula Rejmer i dodaje: − W dużej mierze to właśnie od ekspertów HR będzie zależało powodzenie procesów pozyskiwania i zatrzymywania pracowników w firmie, a więc również perspektywy dalszego rozwoju przedsiębiorstw.

Dlatego wśród najbardziej pożądanych specjalizacji 2017 r. są HR business partnerzy, których zadaniem jest planowanie strategii zatrudnienia, która odpowie na realne potrzeby biznesowe oraz specjaliści ds. employer brandingu.

- Umacniająca się pozycja kandydatów na rynku pracy sprawia, że firmy coraz silniej konkurują o najlepszych pracowników. O tym, czy kandydat przyjmie, czy też odrzuci ofertę pracy, coraz częściej decyduje kultura organizacyjna i marka pracodawcy. Dlatego też na ciekawe oferty będą mogli liczyć specjaliści ds. employer brandingu – komentuje Rejmer.

Czytaj też: Jak przyciągnąć ludzi? Employer branding atakuje z każdej strony

Kto jeszcze wśród top poszukiwanych specjalistów?

- programiści,

- specjaliści IT w obszarze bezpieczeństwa,

- inżynierowie (jakości, procesu, badań i rozwoju),

- specjaliści ze znajomością języków obcych (oprócz języka angielskiego pracodawcy poszukują na rynku specjalistów znających niemiecki, francuski lub hiszpański; na znaczeniu zyskują również języki skandynawskie lub wschodnioeuropejskie),

- project menedżerowie,

- key account menedżerowie (w sektorze farmaceutycznym),

- specjaliści ds. e-commerce oraz kontrolerzy finansowi i biznesowi.

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: HR-owcy wśród najbardziej pożądanych specjalistów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.