Hackathony w rekrutacji. Nawet banki i ministerstwa korzystają z tej metody rekrutacyjnej

- Zainteresowanie organizacją hackathonów zdecydowanie rośnie. Rekrutacja staje się głównym celem eventów, zaraz obok budowy wizerunku i pozyskiwania innowacji produktowych. Wiele firm zaprasza do współpracy zarówno pojedyncze osoby, jak i całe drużyny.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Hackathony w rekrutacji. Nawet banki i ministerstwa korzystają z tej metody rekrutacyjnej

  • Coraz częściej firmy organizują również hackathony (maratony dla programistów i specjalistów IT), by dotrzeć do kandydatów.
  • Wyróżniamy dwa rodzaje hackathonów – online i stacjonarne. Obie formy są popularne, a ich wybór jest uzależniony od celu, który dana firma chce osiągnąć.
  • Rekrutacja staje się głównym celem eventów, zaraz obok budowy wizerunku i pozyskiwania innowacji produktowych.

Według danych Eurostatu niedobór programistów szacowany jest w Polsce na ok. 50 tys. W Europie brakuje obecnie pół miliona osób potrafiących programować. Liczba ta będzie coraz większa ze względu na trendy demograficzne oraz na stale rosnące zapotrzebowanie na informatykę w różnych gałęziach przemysłu. By pozyskać talenty, firmy stawiają na odważne i kreatywne kampanie rekrutacyjne. Coraz częściej organizują również hackathony (maratony dla programistów i specjalistów IT), by dotrzeć do kandydatów.

- Zainteresowanie organizacją hackathonów zdecydowanie rośnie. Rekrutacja staje się głównym celem eventów, zaraz obok budowy wizerunku i pozyskiwania innowacji produktowych. Wiele firm zaprasza do współpracy pojedyncze osoby, jak również całe drużyny. Zdarza się, że po zakończeniu hackathonu pracodawca chce zatrudnić 2-3 zespoły, z którymi planuje rozwijać projekt rozpoczęty w trakcie wydarzenia – mówi Paweł Kwiatkowski, twórca platformy ChallengeRocket.

Przykładowo w Allegro od 2013 r. odbywają się hackathony pod nazwą „BrainCode". Początkowo konkursy były przeznaczone tylko dla pracowników spółki, jednak od czterech lat na wydarzenie zapraszani są wszyscy specjaliści IT, którzy chcą wziąć udział w rywalizacji. Oprócz nagrody finansowej najlepsi otrzymają propozycję udziału w programie stażowym Allegro Summer e-Xperience. W 2017 r. spółka zatrudniała ośmiu stażystów.

Online czy stacjonarnie?

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.