Grupa Pracuj rozwija sztuczną inteligencję

Grupa Pracuj coraz mocniej stawia na sztuczną inteligencję. Nad tworzeniem technologicznych rozwiązań usprawniających proces rekrutacji pracuje tam specjalna komórka.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Grupa Pracuj rozwija sztuczną inteligencję

  • Według analityków PwC, rozwój sztucznej inteligencji (ang. AI) do 2030 roku przyniesie globalnie ponad 15 bilionów dolarów.
  • Część z tej kwoty zapewnią rozwiązania stworzone dla branży HR. Już dziś uczące się algorytmy wpływają na rekrutacyjne status quo.
  • Stosują je m.in. w Grupie Pracuj. To nie jedyna firma, która postawiła na takie rozwiązanie. 

Grupa Pracuj, właściciel m.in. serwisu Pracuj.pl zatrudnia obecnie ponad 800 pracowników, z czego dużą część stanowią deweloperzy oprogramowania. Sam dział Product Development, odpowiadający za wprowadzanie nowych funkcjonalności i technologii do serwisów Grupy, liczy ponad 100 osób. W zespole tym została wydzielona specjalna komórka ds. Big Data i sztucznej inteligencji, skupiająca się wyłącznie nad usprawnianiem zarządzania danymi przez algorytmy.

- Wychodzimy z założenia, że technologia jest po to, by ułatwiać życie. Jeśli pewne czynności mogą zostać tak zautomatyzowane, że wyeliminują nieefektywne zadania, to warto z tego skorzystać. W Pracuj.pl modele uczenia maszynowego (ang. Machine Learning) kontrolują między innymi procesy wysyłek wiadomości do klientów i użytkowników. Dzięki ich wdrożeniu znacząco zredukowaliśmy liczbę przesyłanych informacji, i co ważne, liczba CV przesyłanych za pośrednictwem Pracuj.pl niespadła. To wszystko efekty wciąż rozwijającej się praktyki automatyzacji w Pracuj.pl - mówi Maciej Chwiłoc, dyrektor rozwoju produktu w Grupie Pracuj.

Czytaj więcej: Polska policja będzie zatrudniać cudzoziemców? Petycja już w Sejmie

Zespół cały czas weryfikuje możliwość integracji mechanizmów deep-learningowych tak, by eliminować czynności wykonywane ręcznie. Wśród rozwiązań zaprojektowanych i wdrożonych przez programistów oraz deweloperów Pracuj.pl jest wewnętrzna aplikacja, zwana żartobliwie Skynet – tak samo, jak system z filmowej serii „Terminator”. W odróżnieniu od swojego sławnego imiennika, aplikacja Pracuj.pl przynosi jednak pozytywne efekty. Wspiera ona procesy oznaczania ogłoszeń, skutkujące przede wszystkim trafnym dopasowywaniem ofert do preferencji i kwalifikacji poszczególnych kandydatów.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.