Rada nadzorcza Grupy Lotos ogłosiła postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko prezesa spółki - poinformowała firma. Kandydaci mogą się zgłaszać do 3 grudnia, a rozmowy kwalifikacyjne ruszą od 7 grudnia br.

- Kandydaci ubiegający się o to stanowisko powinni m.in. posiadać wykształcenie wyższe, także uzyskane za granicą, ale uznane w Rzeczypospolitej Polskiej; co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę; co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych.
- Ponadto, powinni m.in. posiadać wiedzę w zakresie znajomości zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników; w zakresie znajomości zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa, spółek publicznych oraz zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa.
- Kandydat nie może pełnić funkcji społecznego współpracownika albo być zatrudniony w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego.
"Rada Nadzorcza Spółki Grupa LOTOS S.A. z siedzibą w Gdańsku ogłasza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu w Zarządzie Spółki Grupa LOTOS S.A. X wspólnej kadencji" - poinformowała spółka.
Po rezygnacji Pawła Majewskiego z funkcji prezesa Grupy Lotos, Rada Nadzorcza powierzyła obowiązki prezesa Zofii Paryle. W zarządzie Grupy Lotos pełni funkcję wiceprezesa ds. finansowych od 25 lipca 2019 roku, wchodząc w skład zarządu X kadencji. Majewski zrezygnował z funkcji prezesa Lotosu, ponieważ od 12 listopada objął stanowisko prezesa PGNiG. Prezesem Lotosu był od początku lutego 2020 roku.
Kandydaci ubiegający się o to stanowisko powinni m.in. posiadać wykształcenie wyższe, także uzyskane za granicą, ale uznane w Rzeczypospolitej Polskiej; co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę; co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych. Ponadto, powinni m.in. posiadać wiedzę w zakresie znajomości zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników; w zakresie znajomości zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa, spółek publicznych oraz zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa.

KOMENTARZE (0)