PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Google zapłaci 11 mln zł odszkodowania za dyskryminację podczas rekrutacji

Ponad 200 niedoszłych pracowników Google wygrało sprawę o dyskryminację ze względu na wiek. Technologiczny gigant zawarł z nimi ugodę. Wypłaci w sumie 11 mln dolarów odszkodowania, jednocześnie zaprzecza, by do dyskryminacji miało dochodzić.

  • Katarzyna Domagała-Szymonek
    KDS
  • 24 lip 2019 15:25
Google zapłaci 11 mln zł odszkodowania za dyskryminację podczas rekrutacji
Firma zdecydowała się na zawarcie ugody ze skarżącymi, jednocześnie podkreśla, że jej procesy rekrutacyjne są wolne od jakiejkolwiek dyskryminacji (fot. shutterstock.com)
REKLAMA

Jak czytamy w "The Guardian", do pozwu zbiorowego przyłączyło się ponad 200 osób po 40. roku życia, które wysłały swoje CV do Google, ale ich aplikacje zostały odrzucone. Dowodzili w nim, że ich dokumenty zostały odrzucone jedynie przez ich wiek. Dla technologicznego lidera mieli być po prostu za starzy.

Firma zdecydowała się na zawarcie ugody ze skarżącymi, jednocześnie podkreśla, że ich procesy rekrutacyjne są wolne od jakiejkolwiek dyskryminacji. A kandydaci, którzy zostali odrzuceni, po prostu nie spełnili jej oczekiwań.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Warto przypomnieć, że firmy z Doliny Krzemowej od dawna zmagają się z zarzutami o dyskryminowanie starszych osób. Według firmy badawczej Payscale średni wiek pracownika Facebooka wynosi 29 lat, w Amazonie 30 lat. 

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Google zapłaci 11 mln zł odszkodowania za dyskryminację podczas rekrutacji

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.