PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Global Talent Competitiveness Index. Polska mało atrakcyjna dla talentów

Polska straciła na atrakcyjności dla talentów. Na 118 przebadanych pod względem możliwości przyciągania, rozwijania i utrzymywania utalentowanych pracowników krajów, zajęliśmy w tym roku 39. miejsce, co oznacza spadek o jedną pozycję w porównaniu do ubiegłego roku. Co prawda wyprzedzamy Węgry czy Chiny. Jednak wypadamy gorzej od Estończyków czy Czechów.

Global Talent Competitiveness Index. Polska mało atrakcyjna dla talentów
Przedsiębiorcy apelują o ułatwienia w zatrudnianiu obcokrajowców, bo w niektórych branżach nie ma kto pracować. Fot. Shutterstock
REKLAMA
  • Polska spadła na 39. miejsce, czyli o jeden stopień, w najnowszej edycji badania Global Talent Competitiveness Index.
  • Ranking porównuje 119 krajów z całego świata pod względem ich możliwości przyciągania, rozwijania i utrzymywania utalentowanych pracowników.
  • Czołówkę rankingu tworzą wysoko rozwinięte kraje Zachodu, numerem jeden po raz kolejny została Szwajcaria.

- Tego spadku o jedną pozycję nie należy oceniać jako stabilizację, tylko jednak pogorszenie naszej atrakcyjności dla talentów - ocenia Anna Wicha, dyrektor Adecco Polska.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Global Talent Competitiveness Index. Polska mało atrakcyjna dla talentów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • znafca 2018-02-27 16:26:53

    Bo płacą 25% tego co na zachodzie i około połowy tego co w Czechach to co się dziwić. Dla pracownika liczy się pensja i tyle. Za miskę ryżu to nawet Chińczyk nie chce już pracować. Kiedy te specjalisty z HR i menedzerowie do tego dojdą???????

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.