PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Firmy szukają pracowników, którzy... nie szukają pracy. To konkretna grupa osób

Przed wybuchem pandemii COVID-19 królował rynek pracownika. Ofert pracy nie brakowało, stopa bezrobocia spadała. Wraz z pandemią rynek pracy przeżył prawdziwe trzęsienie ziemi. Firmy zaczęły się zamykać, a ludzie tracić pracę. Teraz, gdy wszystko stopniowo wraca do normy, mamy do czynienia z rynkiem specjalisty.

  • Autor: jk
  • 22 cze 2021 20:00
Firmy szukają pracowników, którzy... nie szukają pracy. To konkretna grupa osób
Najbardziej pożądane są osoby wykwalifikowane, z doświadczeniem w konkretnej branży, które chcą rozwijać swoje kompetencje (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Pracodawcy nie szukają już osób wyłącznie z potencjałem, którym mogą poświęcić czas na przyuczanie do obowiązków.
  • Potrzebują pracowników, którzy są w stanie pracować efektywnie niemal od pierwszego dnia - oni gwarantują szybką odbudowę i zniwelowanie strat, jakie przedsiębiorstwa poniosły przez pandemię.
  • Najbardziej pożądane są osoby wykwalifikowane, z doświadczeniem w konkretnej branży, które chcą rozwijać swoje kompetencje. Problem w tym, że tacy specjaliści aktualnie nie szukają pracy.

Choć pandemia nadal trwa, firmy z coraz większą śmiałością wracają do normalnego funkcjonowania, a więc i rekrutowania pracowników. Liczba ofert pracy zbliża się do poziomu sprzed pandemii, a liczba wolnych pracowników stale maleje.

Jak z kolei wynika z badania "Plany Pracodawców" przeprowadzanego przez Instytut Badawczy Randstad i Gfk Polonia, o rekordowe 12 punktów proc. wzrósł odsetek firm, które planują tworzyć nowe miejsca pracy w kolejnym półroczu. Takie zamierzenia ma obecnie blisko 30 proc. przedsiębiorców i to wyniki nie tylko lepszy od bardzo wstrzemięźliwych deklaracji w okresie pandemii, ale także lepszy od ostatniego badania przed pandemią z końca 2019 roku (24 proc.).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Specjalista na wagę złota

Nie oznacza to jednak powrotu do rynku pracownika, jaki znaliśmy przed marcem 2020. Pracodawcy nie szukają już osób wyłącznie z potencjałem, którym mogą poświęcić czas na przyuczanie do obowiązków. Potrzebują pracowników, którzy są w stanie pracować efektywnie niemal od pierwszego dnia. Tylko takie osoby gwarantują bowiem szybką odbudowę i zniwelowanie strat, jakie przedsiębiorstwa poniosły przez pandemię.

Najbardziej pożądane są osoby wykwalifikowane, z doświadczeniem w konkretnej branży, które chcą rozwijać swoje kompetencje. Problem w tym, że tacy specjaliści aktualnie nie szukają pracy. Sytuacja gospodarcza nie jest jeszcze stabilna, trudno przewidzieć co będzie za miesiąc, dlatego też pracownicy nie chcą podejmować ryzyka. Wybierają poczucie bezpieczeństwa i odkładają ewentualne zmiany pracy na później. Specjaliści znający języki obce, szczególnie te mniej popularne, są jeszcze bardziej wymagającym targetem dla rekruterów.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (18)

Do artykułu: Firmy szukają pracowników, którzy... nie szukają pracy. To konkretna grupa osób

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Julia 2021-06-25 14:57:03

    Dlaczego ktoś ma się męczyć w pracy gdzie jest bardzo źle,pewnie że dobrze robi szukajac czegoś lepszego

  • Tomek 2021-06-24 04:00:32

    Artykuł to fikcja. Przed pandemią był wielki niedobór siły roboczej wynikający z demografii, emigracji zarobkowej itp. Po pandemii dalej jest niedobór pracownika, bo jesli nawet jakas firma zwalniala pracownikow, to oni przeciez wcale n bezrobociu rok nie musieli siedziec. A pewnie znalezli pracę u innego pracodawcy, ktory mial niedobór siły roboczej. Dzis w kazdej branzy szuka sie kogokolwiek do pracy, a przyklad ze specjalistami, to tylko wyjątek od reguły

  • Magdalena 2021-06-24 00:18:35

    Przecież dostali niezłą kasę z tarczy więc o co chodzi

  • Magdalena 2021-06-24 00:16:35

    Przecież dostali niezłą kasę z tarczy o co tu do cholery chodzi

    • Beata 2021-06-24 06:11:41

      Kasę???, tak wzieli ale chyba Pani nie zdaje sobie sprawy ile straciły firmy. Pomoc była kroplą w morzu potrzeb. Kasę to wzięły niezłą znane zespoły muzyczne....

  • Edek 2021-06-23 23:58:42

    Psi pracodawcy bo oferują psie pieniądze. I co najważniejsze chcieli by być jednym pracownikiem który będzie (...) za dziesięciu i wiedzę posiadał równą pięciu profesorom z uniwersytetu. A jeżeli chodzi okasę to to ssłychać z ich pysków to : myyy, chymmm, uuuuuu, wyyy, najniższa krajowa, samozatrudnienie, umowa zlecenie itp, itd. Po prostu większość to szubrawe gnomy.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.