PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Firma z branży HR rekrutuje. Do końca roku chce zatrudnić nawet 100 osób

AMS planuje powiększyć zespół. Firma obecnie zatrudnia ponad 300 pracowników, a do końca roku chce zrekrutować kolejnych 100.

  • Autor: KDS
  • 23 cze 2021 16:15
Firma z branży HR rekrutuje. Do końca roku chce zatrudnić nawet 100 osób
AMS planuje zatrudnić nawet 100 pracowników (fot. Facebook/AMS Poland)
REKLAMA

AMS to globalny dostawca kompleksowych rozwiązań w zakresie rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi. W Trójmieście obecny jest od sześciu lat. Zaczęło się skromnie - od dziesięcioosobowego zespołu w małym, tymczasowym biurze w centrum biznesowym Alchemia. Bardzo szybko nowa siedziba rozrosła się do 300-osobowego centrum obsługującego ponad 20 globalnych klientów. Teraz poinformowała o planach rozwojowych. Do końca 2021 roku planuje zatrudnić 50-100 osób.

Otwarte stanowiska obejmują zarówno role wymagające jedynie dobrej znajomości języka, na których zapewnione jest pełne przeszkolenie, jak i specjalistyczne stanowiska w dziedzinie rekrutacji, business intelligence, analityki i programowania full stack.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Pracownicy AMS reprezentują 50 narodowości i pochodzą z różnych środowisk. Według liderów firmy połączenie zróżnicowanych perspektyw i doświadczeń, jakie pociąga za sobą różnorodność, przynosi wiele korzyści dla biznesu - pobudza innowacje i sprzyja kreatywnemu rozwiązywaniu problemów. Z tego względu są to podstawowe wartości AMS.

- Diversity and Inclusion (różnorodność i integracja) zawsze były częścią DNA naszej firmy - mówi Paweł Hajduk, dyrektor AMS Gdańsk Centre. - Dlatego Trójmiasto, a w szczególności Gdańsk, z jego długą tradycją wielokulturowego miasta i polityką otwartości i solidarności, jest dla nas idealnym miejscem. Chcemy budować kulturę biznesową opartą na równości i tolerancji. Aby zapewnić realizację tych celów stworzyliśmy sieci pracownicze oraz rady ds. różnorodności i integracji. W AMS wartości te były traktowane priorytetowo długo zanim hasła te stały się tak popularne. Podobnie elastyczność pracy, bardzo aktualny temat ostatnich miesięcy, od dawna jest nieodłącznym elementem naszej kultury biznesowej - dodaje.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Firma z branży HR rekrutuje. Do końca roku chce zatrudnić nawet 100 osób

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.