PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Fachowcy dyktują teraz warunki. Chcą zarabiać jak inżynierowie

- Często pytanie o wysokość oferowanego wynagrodzenia jest pierwszym, jakie pracownicy fizyczni zadają w trakcie aplikowania do firmy. W obszarach produkcyjnych jest to ważny, a może nawet decydujący czynnik podczas poszukiwania czy zmiany pracy. Fachowcy, jak spawacze czy lakiernicy, którzy są w naszej branży niezwykle pożądani - a niestety zmagamy się z ich dużym niedoborem na rynku pracy - często oczekują wynagrodzenia na poziomie specjalisty czy inżyniera - mówi Joanna Cesarz, dyrektor HR w Wielton Polska, firmie produkującej naczepy, przyczepy i zabudowy samochodowe.

Fachowcy dyktują teraz warunki. Chcą zarabiać jak inżynierowie
Joanna Cesarz, dyrektor HR w Wielton Polska (Fot. mat. pras.)
REKLAMA
  • Pandemia nie zmieniła rynku pracy - nie powróciliśmy do rynku pracodawcy. 
  • Pozyskanie wysoko wykwalifikowanych specjalistów - inżynierów, konstruktorów, technologów - w dalszym ciągu jest wyzwaniem.
  • Niełatwo także pozyskać pracowników obsługujących czy programujących roboty. Są oni niezwykle pożądani na rynku pracy, głównie ze względu na fakt, że jest ich niewielu i muszą posiadać wysokie kompetencje.

Jak wygląda w tej chwili sytuacja na rynku pracy?

Joanna Cesarz, dyrektor HR w Wielton Polska: - Wbrew wcześniejszym obawom skutki pandemii nie są wyraźnie odczuwalne na rynku pracy. Przez ostatnie kilkanaście miesięcy transport był bardzo ważną gałęzią gospodarki, a co za tym idzie - zapotrzebowanie na produkcję naczep i przyczep nieustannie rośnie. Mamy wiele zamówień, którym musimy sprostać, dlatego zatrudnienie w naszej organizacji stale wzrasta i nic nie wskazuje na to, by miało się to zmienić. Duże zapotrzebowanie oraz zaskakująco niski poziom bezrobocia stanowią nie lada wyzwanie dla nas, HR-owców.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Coraz częściej mówi się, że nie mamy już rynku pracownika, ale rynek specjalisty. Podziela pani tę opinię - czy faktycznie trudno o nich na rynku pracy?

- W marcu 2020 r. wszyscy spodziewaliśmy się, że ten trend się odwróci i będziemy świadkami powrotu do rynku pracodawcy. Tak się jednak nie stało i mierzymy się z podobną sytuacją, jak przed pandemią. Pozyskanie wysoko wykwalifikowanych specjalistów - inżynierów, konstruktorów, technologów - w dalszym ciągu jest wyzwaniem.

Konkurujemy na rynku z pracodawcami z dużych aglomeracji. Zachęcenie do relokacji do mniejszej miejscowości, jak nasza, wymaga kreatywności i dużej otwartości na potrzeby potencjalnych kandydatów. Ponownie odnotowujemy rynek kandydata, a to oznacza, że nasze starania, by pozyskać kompetentną kadrę, są bardzo zintensyfikowane.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Fachowcy dyktują teraz warunki. Chcą zarabiać jak inżynierowie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Zyta1 2021-08-02 07:43:24

    Fachowcy są bardzo potrzebni na współczesnym rynku pracy - dlatego wynagrodzenia dla nich rosną. Ja kończąc Studium Pracowników Medycznych i Społecznych pracowałam już na bardzo dobrym stanowisku.

  • Proste 2021-07-15 10:37:04

    A o co mają pytać,? Pracuje się dla pieniędzy. Pracownik fizyczny wykonuje powtarzalną, nudną, często ciężką pracę, która nie daje satysfakcji. Jedyna motywacją są więc pieniądze.

  • piwosz 2021-07-15 09:06:08

    brawo Wielton, mało która polska firma w swojej branży znaczy tyle, co oni. o ile pamiętam top3 Europy i top10 świat.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.