PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Ewolucja czy rewolucja na rynku pracy? Zapowiada się gorąca dyskusja

Co na trwałe zmieniła pandemia? Jak odnaleźć się w nowych realiach rynku pracy? Jakie są dylematy pracowników, menedżerów, przywódców, HR-owców? Na te pytania odpowiedzą uczestnicy sesji "Rynek pracy", która odbędzie się w ramach 13. edycji Europejskiego Kongresu Gospodarczego.

  • Autor: jk
  • 8 wrz 2021 12:05
Ewolucja czy rewolucja na rynku pracy? Zapowiada się gorąca dyskusja
Ofert pracy przybywa, a kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami brakuje (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Sytuacja na rynku pracy z miesiąca na miesiąc poprawia się. Sierpień był kolejnym miesiącem z rzędu, w którym liczba ofert pracy przebiła nawet przedpandemiczne poziomy. Jak wynika z raportu Grant Thornton i Element, w sierpniu 2021 roku pracodawcy w Polsce opublikowali na 50 największych portalach rekrutacyjnych aż 317,6 tys. nowych ofert pracy. Jest to o 1/3 wyższy wynik niż w analogicznym miesiącu 2020 roku, ale też o 4 proc. wyższy niż w sierpniu dwa lata temu, kiedy gospodarka kwitła i nikt jeszcze nie przewidywał pandemii.

Ofert pracy przybywa, a kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami brakuje. Coraz głośniej mówi się o rynku specjalisty – są branże, gdzie podaż nie nadąża za popytem. Potwierdzają to dane z agencji zatrudnienia.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

– Przychody firm headhunterskich były w II kwartale 2021 r. aż o 90 proc. wyższe niż rok wcześniej i o ponad 60 proc. wyższe niż w II kwartale 2019 r. Oczywiście jest to z pewnością skutek rozwoju gospodarczego oraz popandemicznego odbicia, ale również tego, że obecnie bardzo ciężko jest znaleźć odpowiedniego pracownika i zleca się to fachowcom z firm rekrutacyjnych – mówi Joanna Rutkowska, dyrektor HR agencji zatrudnienia Trenkwalder.

To właśnie sytuacja na rynku pracy będzie głównym tematem dyskusji "Rynek pracy", która odbędzie się 21 września (13.30-15.00) w ramach Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.

Do udziału w dyskusji zaprosiliśmy: Sylwię Bilską, general managera Edenred Polska, Darię Gostkowską, executive director, head of HR w Banku BNP Paribas, Michała Lisawę, counsela w Baker McKenzie, Artura Miernika, partnera, lidera praktyki Workforce Advisory w ramach People Advisory Service w, EY Polska, Cezarego Mączkę, członka zarządu, dyrektora pion zarządzania zasobami ludzkimi w Budimeksie, Artura Skibę, prezesa agencji Antal oraz Stanisława Szweda, sekretarza stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej.

Więcej o EEC i zasadach uczestnictwa w kongresie przeczytasz TUTAJ.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Ewolucja czy rewolucja na rynku pracy? Zapowiada się gorąca dyskusja

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Anna KLZ 2021-09-14 22:24:07

    czyżby ta tematyka nie dotyczyła Głównego Inspektora Pracy ??

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.