PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Erbud - potęga bez korporacji. O jedno miejsce na stażu walczyło trzech studentów

– Ludzie czują się w naszej firmie bezpiecznie. Wiedzą, że nie grożą im masowe zwolnienia czy obniżki pensji. Dowodem niech będzie to, że liczba pracowników od wiosny u nas wzrosła, zatrudniamy kolejne osoby – obecnie trwa 37 kolejnych procesów rekrutacyjnych. Pracownicy to widzą i mają przekonanie, że firma jest w dobrej kondycji – mówi Dagmara Sobolewska, dyrektor HR w firmie Erbud.

Erbud - potęga bez korporacji. O jedno miejsce na stażu walczyło trzech studentów
Dagmara Sobolewska, dyrektor HR w firmie Erbud (Fot. mat. pras.)
REKLAMA
  • Erbud od lat organizuje staże i praktyki zawodowe, głównie w wakacje.
  • W tym roku było zdecydowanie więcej chętnych niż w poprzednich latach – o jedno miejsce walczyło aż 3 studentów.
  • Co ciekawe, 30 proc. stażystów to kobiety. Z kolei 18 proc. załogi zajmującej stanowiska kierownicze stanowią panie.

Jak koronawirus zmienił rynek pracy w branży budowlanej?

Dagmara Sobolewska, dyrektor HR w firmie Erbud: – Pandemia obeszła się z branżą budowlaną dość łagodnie. Oczywiście odnotowujemy przypadki zarażeń, ale nie stanęła żadna nasza budowa. Realizowane projekty przebiegają bez większych turbulencji, a na rynku pracy nie widzimy dużych zmian.

Pracownicy, których trudno było pozyskać przed pandemią, w dalszym ciągu są mało dostępni. Przykładem niech będą specjaliści od instalacji elektrycznych i sanitarnych – zwyczajowo na każdą ofertę pracy spływa ponad setka zgłoszeń, a w przypadku tych rekrutacji bywa, że to liczba co najwyżej dwucyfrowa.

Czy oczekiwania finansowe kandydatów spadły w czasie pandemii?

– Wcale się nie zmniejszyły, co widać ponoć chociażby w branży eventowej czy gastronomicznej, jeśli trwają tam jakieś rekrutacje. Ten ostatni sektor gospodarki stał się niedawno ważnym elementem naszej erbudowej rzeczywistości – włączyliśmy się w akcję wspierania gastronomii.

Jak wygląda ten projekt?

– Polega na zamawianiu co środę, aż do świąt, obiadów dla wszystkich pracowników - z wyłączeniem budów, które i tak mają swoje kantyny. Akcja obejmie kilka tysięcy zamówień w całej Polsce, za które płaci zarząd. W firmie głównym tematem na korytarzach stało się to, skąd zamawiamy jedzenie na kolejną obiadową środę....

Wspomniana akcja pokazuje naszą solidarność z tymi, którym powodzi się dziś gorzej. Musimy im pomóc, bo mogą nie przetrwać tego trudnego czasu. Boją się o swoją pracę i przyszłość. Proszę sobie wyobrazić radosną minę właściciela restauracji, gdy dostaje taki telefon: „Dzień dobry, przygotujecie dla nas na środę 140 posiłków?”.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Erbud - potęga bez korporacji. O jedno miejsce na stażu walczyło trzech studentów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.