Dyrektor HR w Amazon Polska: Chcemy być pracodawcą pierwszego wyboru

O rekrutacji do firmy, która ma trudną prasę, presji czasu, jaka występuje, gdy wyrastają kolejne hale, podwyżkach wynagrodzeń czy nieprawidłowościach stwierdzonych przez Państwową Inspekcję Pracy rozmawiamy z Martą Dworowską, odpowiedzialną za rekrutację pracowników do wszystkich centrów logistycznych Amazona w Polsce.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Dyrektor HR w Amazon Polska: Chcemy być pracodawcą pierwszego wyboru

  • Marta Dworowska z polskim Amazonem związana jest od początku jego obecności w Polsce. Dziś u globalnego potentata rynku e-commerce pełni funkcję dyrektora HR w regionie CEE. 
  • To ona nadzoruje procesy rekrutacyjne i zarządzania zasobami ludzkimi we wszystkich centrach logistycznych w kraju. Jak sobie z tym radzi? 
  • Wskazuje, że w ramach programu poleceń pracowniczych tylko w zeszłym roku firma zatrudniła w Polsce ponad 3000 osób.

W pięciu centrach logistycznych zatrudniacie 14 tys. osób. Od września ich wynagrodzenie wzrosło - w zależności od stanowiska - od 5 do ponad 16 proc. Skąd te podwyżki? Amazona nie ominęła presja płacowa?

- Chcemy być pracodawcą pierwszego wyboru i zapewniać naszym pracownikom konkurencyjne pensje oraz atrakcyjne benefity. Właśnie dlatego w drugim kwartale każdego roku analizujemy lokalne rynki pracy. Następnie wprowadzamy odpowiednie zmiany w naszym systemie wynagrodzeń.

W tym roku przeanalizowaliśmy dane od prawie 200 innych pracodawców. Porównania dotyczyły indywidualnych stawek na podobnych stanowiskach, a także benefitów. W wyniku tegorocznego przeglądu zwiększyliśmy wynagrodzenia pracowników od 6,5 do 16,7 proc.

Pracownicy w Amazonie otrzymują także premię pieniężną za frekwencję i produktywność w wysokości do 15 proc., co oznacza, że pracownik poziomu początkowego z dwuletnim stażem pracy dzisiaj zarabia u nas miesięcznie nawet ponad 3700 zł brutto, a kierownik zespołu ponad 4700 zł brutto. Proponujemy im także atrakcyjne benefity, takie jak darmowy transport, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, posiłki za 1 zł oraz innowacyjny program Postaw na Swój Rozwój, dzięki któremu pracownicy otrzymują przez ponad 4 lata dofinansowanie w wysokości do 26 tys. zł na kursy zawodowe i szkolenia.

Jakie macie plany rekrutacyjne na najbliższe miesiące? Ile osób znajdzie u was stałą pracę do końca roku?

- Jesteśmy bardzo zadowoleni z naszej działalności w Polsce i wyników rekrutacji, nieustannie też rozwijamy naszą sieć logistyczną i poszukujemy utalentowanych osób, które do nas dołączą. Dziś rekrutujemy do zespołów logistycznych w Poznaniu, Wrocławiu, Szczecinie i Sosnowcu, a także Centrum Rozwoju Technologii w Gdańsku, gdzie tylko w tym roku o ok. 1/3 zwiększymy liczbę specjalistów.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

gf 2018-09-15 16:01:50

Czyli co? Transhumanistyczna bajeczka o robocikach zastepujacych ludzi w amazon sie nie sprawdza?

Uśzczdjehdwjhdw 2018-09-14 15:25:38

Czy pracownicy Amazona wciąż jeszcze muszą sikać do butelek bo mają dlaeko do WC?

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.