Dojazd do pracy ważniejszy niż wynagrodzenie. To częsty powód zmiany zajęcia

Jedna czwarta pracujących Polaków, którzy samodzielnie zdecydowali o zmianie pracy, jako powód wskazała łatwiejszy dostęp do nowego miejsca zatrudnienia - wynika z badań firmy rekrutacyjnej LMC. Okazuje się, że pracownicy są nawet skłonni zrezygnować z części wynagrodzenia, byleby skrócić czas dojazdów do miejsca pracy. W takiej sytuacji dla pracodawców pomocna może być praca zdalna.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Dojazd do pracy ważniejszy niż wynagrodzenie. To częsty powód zmiany zajęcia

  • Niemal trzy czwarte Polaków poświęca na dojazd do pracy do 30 minut. Kolejnym 15 proc. zajmuje to do 45 minut - wynika z danych LMC.
  • Krótszy czas dojazdu do miejsca zatrudnienia może się w dużym stopniu przełożyć na poziom satysfakcji zawodowej oraz zwiększyć efektywność pracy.
  • Jednym z rozwiązań, które coraz częściej wdrażają firmy jest tzw. home office, czyli praca zdalna jeden, dwa a nawet cztery razy w miesiącu, lub też po prostu elastyczny czas pracy i możliwość jej organizacji w oparciu o własne potrzeby.

Z analiz firmy LMC, specjalizującej się w rekrutacji online, wynika, że bliskość miejsca zatrudnienia zaczyna odgrywać coraz większe znaczenie. 25 proc. pracujących Polaków, którzy samodzielnie zdecydowali o zmianie pracy, jako powód wskazało łatwiejszy dostęp do nowego miejsca zatrudnienia.

Podobne tendencje są widoczne na rynku czeskim, gdzie 56 proc. pracowników w Czechach byłoby nawet skłonnych poświęcić część swojego obecnego wynagrodzenia, gdyby znaleźli odpowiednią pracę w pobliżu domu.

Pracownicy nie lubią dojazdów do pracy

- Z naszych danych wynika, że niemal trzy czwarte Polaków poświęca na dojazd do pracy do 30 minut. Kolejnym 15 proc. zajmuje to do 45 minut. W każdym miesiącu naszego życia tracimy zatem ponad 20-30 godzin na dojazdy i stanie w korkach. Ta codzienna podróż staje się przykrą koniecznością, a rutyna z nią związana i brak czasu dla siebie, swoich najbliższych oraz na realizację pasji może być zaczątkiem wypalenia zawodowego - mówi Bartosz Jakubowski, Marketing Manager Poland w LMC.

Okazuje się, że nie tyle ważny jest dystans, co czas poświęcony na dojazd do i z pracy. Zdarza się, że mieszkamy na przedmieściach z dostępem do trasy szybkiego ruchu lub też nasze miejsce zatrudnienia jest dobrze skomunikowane, położone np. w pobliżu stacji metra. Wówczas nawet 30-40- kilometrowy dystans pokonujemy szybko i sprawnie. Znacznie krótsza odległość - ze względu na ograniczone połączenia publiczne czy gorszą lokalizację - może wymagać od nas zdecydowanie więcej czasu. A ten ma dziś zupełnie inną cenę niż kiedyś.

CZYTAJ DALEJ »

4 Design Days 2020: ikony designu, najwięksi architekci, projektanci, producenci, deweloperzy o inspiracjach i trendach w architekturze i designie. Już 6-9 lutego 2020 r. w Spodku i Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Zarejestruj się!

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.