PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Dobry szef: Na co zwrócić uwagę wybierając pracodawcę? Oto 4 najważniejsze rzeczy

• Pierwsze kroki na rynku pracy są często najważniejsze.
• To do jakiej firmy trafimy na początku drogi zawodowej, determinuje dalszy ciąg naszej kariery.
• Zanim zdecydujemy się na aplikowanie do danej firmy, warto zastanowić się i sprawdzić, czy jest ona faktycznie potencjalnym, wymarzonym pracodawcą.

  • Autor: AT
  • 6 wrz 2016 13:45
Dobry szef: Na co zwrócić uwagę wybierając pracodawcę? Oto 4 najważniejsze rzeczy
Wybierając pracę warto sprawdzić, czy dana firma znajduje się w rankingach najlepszych pracodawców (fot.fotolia)
REKLAMA

Rynek pracy w Polsce konsekwentnie ewoluuje, zmieniając się z rynku pracodawcy na tzw. rynek pracownika. W efekcie, coraz częściej to właśnie pracownik ma możliwość „przebierania” w ofertach rekrutacyjnych. Na co warto więc zwrócić uwagę przy wyborze miejsca pracy?

Pracownik prawdę ci powie

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zanim zdecydujemy się na wysyłkę CV do danej firmy, warto zapoznać się z jej historią, pozycją na rynku i dotychczasowymi osiągnięciami. Sprawdźmy, czy profil działalności organizacji faktycznie odpowiada naszym kompetencjom oraz zainteresowaniom. Przede wszystkim spróbujmy się jednak dowiedzieć, czy przedsiębiorstwo, do którego chcemy aplikować jest dobrym pracodawcą. W jaki sposób to zrobić?

Czytaj też: Zły szef: Takie zachowanie pracodawcy powinno niepokoić

- Najbardziej wiarygodnym źródłem informacji na temat firmy są zwykle jej obecni oraz byli pracownicy. To od nich możemy dowiedzieć się, jak realnie pracuje się w danej organizacji, jak wygląda kwestia rotacji w zespole, współpraca z kadrą zarządzającą, czy ogólne warunki pracy. Oczywiście, musimy liczyć się z tym, że część z uzyskanych informacji nie będzie obiektywna. Warto też poszukać, czy dana firma znajduje się w rankingach najlepszych pracodawców, czy ma dedykowaną zakładkę bądź stronę poświęconą karierze oraz co na jej temat można znaleźć w mediach społecznościowych lub na forach - mówi Ada Stokowska z firmy Wyjątkowy Prezent.

Nie samą pensją żyje człowiek

Wynagrodzenie to wciąż główne kryterium wyboru pracodawcy, choć coraz większą rolę w podjęciu decyzji odgrywają świadczenia pozapłacowe. Często to właśnie benefity pracownicze są główną kartą przetargową w walce o najlepszych kandydatów. Dlatego, zarówno przez aplikacją, jak i w trakcie procesu rekrutacyjnego warto dowiedzieć się, jakie świadczenia przysługują pracownikom danej firmy i zastanowić się, na których z nich najbardziej nam zależy.

Coraz większą rolę w podjęciu decyzji odgrywają świadczenia pozapłacowe
Coraz większą rolę w podjęciu decyzji odgrywają świadczenia pozapłacowe
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Dobry szef: Na co zwrócić uwagę wybierając pracodawcę? Oto 4 najważniejsze rzeczy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Kamil 2016-09-20 21:19:45

    IMHO - w takiej sytuacji 95% pracodawców w Polsce to firmy nieuczciwe. Tyle mniej-więcej jest ofert bez podanej stawki. Obecnie szukam nowej pracy i ważne jest dla mnie właściwie wszystko co opisane w artykule. W pracy ważne są relacje, komfort, dobra atmosfera, przyzwoite pieniądze, odległość od domu, godziny pracy itp. A rankingi się często potwierdzają - mam znajomych pracujących w firmach, które są uwzględniane wysoko w rankingach "dobrych pracodawców" - wszyscy sobie chwalą. Dodatkowo - do takich firm ciężko się dostać, gdyby brali każdego zapewne byłoby kiepsko.

  • IMHO 2016-09-06 16:23:44

    Rankingi nie mają żadnej wartości. Firma może traktować ludzi jak śmieci, a miejsce w rankingu sobie kupi bo tak to działa. Pierwszy sygnał o nieuczciwości pracodawcy to brak podanej wysokości wynagrodzenia w ofercie pracy.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.