PARTNER PORTALU partner portalu

Dobra rekrutacja z przełożeniem na finanse firmy. Oto cenne rady

Dział HR bywa przez pracodawców traktowany jako generujący koszty. Dlatego warto, żeby każdy dział HR dbał o dane, które są uzasadnieniem biznesowym jego działalności i precyzują strategię realizowanej rekrutacji. Oto jak sprawić by rekrutacja była bardziej efektywna a tym samym wpływała na rentowność przedsiębiorstwa.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Dobra rekrutacja z przełożeniem na finanse firmy. Oto cenne rady

  • Łatwo mierzalnym zadaniem HR jest rekrutacja. Tempo rekrutacji przekłada się na rentowność firmy, co jest kluczowe, jeśli chodzi o działalność przedsiębiorstwa.
  • Wobec wyzwań współczesnych rekrutacji wielu pracodawców przestało koncentrować się wyłącznie na umiejętnościach potencjalnych pracowników.
  • Na efektywność rekrutacji ma wpływ bardzo wiele czynników, których nie można zaniedbać. Szczególną uwagę warto przywiązać do takich kwestii jak: atrakcyjność oferty pracy, czas rekrutacji, koszty, czy employee experience.

Rentowność jest jednym z najważniejszych parametrów efektywności. Wykazuje, czy przedsiębiorstwo jest odpowiednio zarządzane, czy posiada zasoby, które umożliwiają realizację założeń biznesowych. Wyższy jest poziom rentowności to lepsza sytuacja finansowa firmy.

Wyliczanie rentowności ma na celu powiązanie wyniku finansowego z przychodami ze sprzedaży, posiadanymi zasobami oraz kapitałem własnym. Mimo że jest to wskaźnik stricte biznesowy, może mieć przełożenie na motywację pracowników, także tych potencjalnych.

Tu pojawia się rekrutacja. Wydłużające się procesy rekrutacyjne powodują, że przedsiębiorstwo może nie być w stanie wywiązać się ze swoich zobowiązań bądź pracownicy będą zmuszeni realizować nadgodziny. Dodatkowo prowadzenie procesu rekrutacyjnego powoduje koszty związane z zaangażowaniem zespołu, promocją ogłoszeń, ewentualnym wsparciem firm zewnętrznych. Dlatego prowadzenie efektywnych działań w tym zakresie jest kluczowe.

Czytaj też: Wdrażanie nowego pracownika? Wystarczy... chatbot

Rekrutujemy, rekrutujemy

Rekrutacje stanowią spore wyzwanie. Ambicje pracodawców w Polsce są duże. Zgodnie z Raportem Płacowym 2019, ukazującym trendy panujące na rynku pracy, aż 87 proc. firm planuje zwiększyć zatrudnienie. Większość z nich (59 proc.) planuje zatrudnić pracowników stałych. Jednocześnie aż 91 proc. spodziewa się trudności związanych z pozyskaniem nowych członków zespołu.

Ta sytuacja na rynku powoduje, że zmieniają się oczekiwania względem kandydatów. Wielu pracodawców przestało koncentrować się wyłącznie na umiejętnościach potencjalnych pracowników i większą wagę przywiązuje do ich postawy. Jest to zasadnicza zmiana, dzięki której elastyczni pracodawcy, szybko reagujący na zmiany otoczenia, wygrywają z konkurencją.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
OLX

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.