PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Do zdobycia granty na wsparcie aktywności zawodowej osób 50+

Polska jest jednym z najszybciej starzejących się społeczeństw w Europie. Dlatego jednym z kluczowych wyzwań rynku pracy jest stworzenie narzędzi, wspierających osoby starsze w obszarze zatrudnienia. Pomysły na innowacyjne rozwiązania można zgłaszać do 6 grudnia do Inkubatora TransferHUB. Uczestnictwo w projekcie to możliwość wdrożenia pomysłu i zdobycia dofinansowania na jego realizację.

  • Aneta Kaczmarek
    AKC
  • 3 gru 2020 8:46
Do zdobycia granty na wsparcie aktywności zawodowej osób 50+
Osoby po 50. roku życia często mają problem ze znalezieniem pracy (fot. shutterstock.com)
REKLAMA
  • Trwa druga edycja TransferHUB - inkubatora innowacji społecznych, realizowanego przez Fundację Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych oraz Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
  • Do 6 grudnia osoby fizyczne, organizacje, instytucje i firmy mogą rejestrować innowacyjne pomysły, które następnie zostaną poddane ocenie.
  • Najciekawsze projekty otrzymają dofinansowanie w wysokości średnio 38 tys. zł.

Wskaźniki demograficzne pokazują, że polskie społeczeństwo jest jednym z najszybciej starzejących się w Europie. Rodzi to wiele wyzwań także w obszarze rynku pracy. Dlatego jedna ze ścieżek tematycznych, w ramach których można przesyłać zgłoszenia do Inkubatora #TransferHUB, dotyczy rozwiązań mających na celu wsparcie zarówno, firm, jak i pracownic i pracowników w korzystaniu z potencjału związanego z tzw. “srebrną gospodarką”.

Poniżej przedstawiamy szereg inspiracji i obszarów, na które warto zwrócić uwagę planując innowacje społeczne:

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

  • zwiększanie dostępności miejsc pracy np. w obszarze infrastruktury,
  • innowacyjne rozwiązania/zastosowania służące włączaniu pracowników 50+,
  • nowe rozwiązania rekrutacyjne wspierające pozyskiwanie talentów z różnych grup wiekowych,
  • szkolenia i działania edukacyjne skierowane do kadry menedżerskiej, mające na celu wsparcie w procesach zarządzania wiekiem w organizacji,
  • programy motywacyjne wzmacniające pozycję pracownic i pracowników 50+ (np. lifelong learning), także w kontekście work-life balance (i np. opieki nad dorosłymi osobami zależnymi).

Jak podkreślają organizatorzy projektu, powyższej listy nie należy traktować jako zamkniętego zestawienia.

Z udziałem w TransferHUB wiąże się szereg korzyści dla innowatorek i innowatorów. Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu będą miały możliwość:

  • przetestowania innowacji,
  • otrzymania wsparcia merytorycznego w jej dopracowaniu,
  • zdobycia dofinansowania w wysokości średnio 38 tys. zł.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

#whyoffice

#whyoffice Biuro to nie tylko adres 15 czerwca 2021 • 09:30
Debata Propertynews.pl, Propertydesign.pl, PulsHR.pl

Partnerzy

logotyp
logotyp
logotyp
logotyp
logotyp

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Do zdobycia granty na wsparcie aktywności zawodowej osób 50+

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.