DHL szykuje się na brexit. Zatrudnia na potęgę i "na zapas"

W obawie o sytuację wokół brexitu DHL zaczyna przygotowywać się na najgorsze. Firma przyjmuje do pracy, by się zabezpieczyć.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

DHL szykuje się na brexit. Zatrudnia na potęgę i "na zapas"

  • Jeden z członków zarządu podkreśla, że na newralgicznym odcinku granicy z Wielką Brytanią rekrutacja trwa od dawna.
  • DHL przyjmuje 50 osób tygodniowo do pracy, co da w efekcie zwiększenie kadr o 1200 osób pod koniec marca.
  • Niepewność rośnie z każdym dniem, w którym nie jest jasne na jakich zasadach 29 marca przebiegnie brexit. 

Europejski DHL przyjmuje do pracy. Otwierane są zwłaszcza stanowiska pracy w Belgii, w Holandii i w Niemczech. Jak informował Reuters akcja pozyskiwania pracowników przez kurierską markę jest wynikiem brexitu.

"Firma zatrudni setki nowych pracowników" pisali korespondenci agencji informacyjnej 13 lutego. "Powodem rekrutacji są nowe procedury, które mają wejść w życie 29 marca, kiedy Wielka Brytania opuści Unię Europejską."

W relacji podkreśla się, że Wielka Brytania jest kluczowym partnerem handlowym krajów Beneluksu i to one odczują najmocniej wprowadzenie dokładniejszej kontroli granicznej. Czy tak się stanie? To zależy od politycznych negocjacji, które trwają w Londynie.

Więcej o brexicie przeczytasz tutaj

John Pearson, członek zarządu DHL, w wypowiedzi dla mediów podkreślił, że DHL Express zaczął przyjmować nowych pracowników do pracy już trzy miesiące temu. W każdym tygodniu półrocza przed brexitem firma chce zatrudnić 50 osób, co da razem imponującą liczbę ok. 1200 nowych zatrudnionych. Duża część z nich już pracuje.

- Zatrudniamy zwłaszcza w centach logistycznych i w obsłudze klienta - mówił Pearson. Firma chce, by nie zakłócono w kwietniu procesu odprawy przesyłek.

Zarządzający DHL w komunikacie prasowym stwierdzili, że najbardziej obawiają się tzw. twardego brexitu, w którym Londyn i Bruksela nie dojdą do porozumienia, i nie będzie obowiązywać umowa ułatwiająca życie przedsiębiorcom.

Przewiduje się, że brexit odbije się na rynku pracy w całej Europie. Reperkusje wyjścia z UE Wielkiej Brytanii nie są łatwe do przewidzenia (fot. pixabay.com/domena publiczna) Przewiduje się, że brexit odbije się na rynku pracy w całej Europie. Reperkusje wyjścia z UE Wielkiej Brytanii nie są łatwe do przewidzenia (fot. pixabay.com/domena publiczna)
CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.