DB Schenker znalazł skuteczną metodę rekrutacji speców od IT

Logistyczny gigant DB Schenker do pracy poszukuje nie tylko speców od przewożenia towarów. Szuka również specjalistów z branży IT. I znajduje ich. Jak się to udaje?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

DB Schenker znalazł skuteczną metodę rekrutacji speców od IT

  • Warszawski oddział firmy DB Schenker Technology Center, który jest częścią globalnego Centrum Rozwiązań Technologicznych IT operatora logistycznego zatrudnia dziś 142 osoby.
  • Co miesiąc do zespołu dołącza 7-10 pracowników nowych pracowników.
  • DB Schenker korzysta z coraz modniejszej metody rekrutacji w tym segmencie. To hackathon.

- W DB Schenker Technology Center Warsaw skupiamy się na branży transportowo-logistycznej i jednocześnie mamy wiele do zaoferowania po stronie rozwiązań informatycznych. Tworzymy międzynarodowe środowisko pracy z uwzględnieniem nowoczesnych technologii. Nasi pracownicy uczestniczą w przygotowywaniu innowacyjnych projektów, mając przy tym zapewnione elastyczne warunki i przyjazną atmosferę pracy. To właśnie na te elementy zwracają obecnie uwagę potencjalni kandydaci - wyjaśnia Marika Marcinkowska, HR business partner w DB Schenker Technology Center.

Jedną z metod rekrutacji stosowanych przez DB Schenker Technology Center jest hackathon. Dzięki 24-godzinnemu maratonowi programowania wyłaniani są najlepsi uczestnicy, którzy oprócz nagród, mogą spodziewać się zaproszenia na rozmowę o pracę.

Czytaj więcej: Oto 5 cech idealnego pracownika w branży IT

W ostatnim hackathonie wzięli udział specjaliści z całej Polski, którzy opracowywali rozwiązania na jeden z trzech przedstawionych przez firmę tematów związanych z transportem lądowym. DB Schenker Technology Center planuje zatrudnienie ponad 300 specjalistów z branży IT, w związku z tym kolejne wydarzenie odbędzie się jeszcze w tym roku - 8 i 9 grudnia.

- Z punktu widzenia rekrutera hackathon jest świetną okazją, by nie tylko zweryfikować rezultaty pracy kandydatów, ale także zaobserwować, jak czują się z konkretną tematyką czy stosem technologicznym, czy dzielą się wiedzą i pomysłami - mówi Marika Marcinkowska.

To, na jakie zarobki mogą liczyć programiści sprawdziła kilka miesięcy temu firma Sedlak&Sedlak. Z przygotowanego przez nią raportu wynika, że najlepiej zarabiają programiści Java. Czytaj więcej

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.