Daniel Lewczuk rekrutuje prezesów i przyznaje: LinkedIn sporo pozmieniał na rynku

Jak wygląda rekrutacja prezesów w Polsce dziś, a jak wyglądała kilkanaście lat temu? – Sporo pozmieniało się na rynku przez LinkedIn, który troszeczkę nas, headhunterów dotyka – mówi w rozmowie z nami Daniel Lewczuk, prezes Executive Search i anioł biznesu.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Daniel Lewczuk rekrutuje prezesów i przyznaje: LinkedIn sporo pozmieniał na rynku

PODZIEL SIĘ


Autor: Jolanta Miśków

17 sty 2018 6:00


  • W jego opinii, jeśli rekruterzy się nie wyspecjalizują, to może się okazać, że firmy zaczną sobie radzić bez nich.
  • Co jeszcze się zmieniło? Zdecydowanie mniej jest w Polsce ekspatów na kluczowych stanowiskach, a coraz więcej Polaków robi karierę za granicą. Nasz rozmówca wymienia m.in. Dariusza Lenarta, Jarosława Śmigulskiego, Agnieszkę Romańczuk czy Rafała Juszczaka.
  • Dobry kandydat na prezesa? - To ten, który kiedy do niego zadzwonimy z ofertą, mówi "nie jestem zainteresowany" - ocenia Lewczuk.
  • Na zdrowie firmie wychodzi również, jeśli prezes jest fit. Przekłada się to na wartość organizacji - przekonuje Lewczuk, który jako jedna z kilkudziesięciu osób na świecie przebiegł cztery pustynie świata.

Jesteś w branży executive search już ponad 19 lat. Jak wiele się zmieniło w rekrutacji prezesów i menedżerów najwyższego szczebla z twojej perspektywy?

Daniel Lewczuk, prezes Exeutive Search i anioł biznesu: Zdecydowanie mniej jest ekspatów na eksponowanych stanowiskach. Jakieś 20 lat temu, kiedy Auchan wchodził do Polski, dostaliśmy w firmie, w której pracowałem, zapytanie, czy moglibyśmy im znaleźć prezesa. Wtedy to było trudne zadanie, bo u nas największe sklepy zatrudniały 50 osób (Megasam, Supersam, Uniwersam), a nie 500. Nie mieliśmy wyjścia i musieliśmy ściągać z zagranicy ludzi, którzy mają doświadczenie i kompetencje z dojrzałych rynków. Teraz nasza kadra menedżerska jest tak dobra, że nie ma już takiej potrzeby.

Wręcz coraz więcej Polaków zajmuje wysokie stanowiska nie tylko w Polsce, ale i za granicą.

Zgadza się. I przykładów nie brakuje, np. Dariusz Lenart jest szefem HR-u w MasterCard i dziś stacjonuje w Nowym Jorku; Jarosław Świgulski, kiedyś szef Marsa na Polskę, dziś zarządza całą Ameryką Północną i pracuje w Chicago; Agnieszka Romańczuk, kiedyś szefowa HR-u Avonu, wyjechała do Nowego Jorku, a dzisiaj stacjonuje w Singapurze; Rafał Juszczak jest dziś prezesem Alfa-Banku na Białorusi. Coraz więcej Polaków robi spore kariery za granicą i pokazuje, że potrafimy.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Życzliwy 2018-01-17 20:07:11

Jarosław Świgulski

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.