PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Daj im jedną rzecz, a przyjdą do ciebie. Jak skusić polskiego pracownika

Co trzeci pracownik szuka aktywnie nowego pracodawcy, tyle samo zmieniło pracę w ostatnich dwóch latach. Najczęstszą motywacją do tego pozostają zarobki, ale istotne są także renoma firmy i stabilność stanowiska.

  • Autor: jk
  • 12 lis 2021 20:00
Daj im jedną rzecz, a przyjdą do ciebie. Jak skusić polskiego pracownika
Na portalu Pracuj.pl w pierwszych dziewięciu miesiącach 2021 r. zamieszczono ponad 700 tysięcy ofert z ponad 30 specjalizacji (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Nowej pracy szuka aktywnie blisko co trzeci respondent biorący udział w badaniu (31 proc.) – na co wpływ może mieć rosnąca liczba konkurencyjnych propozycji pracy. 
  • Z kolei aż 85 proc. Polaków jest otwartych na otrzymanie nowej oferty w najbliższych miesiącach.
  • Dlaczego Polacy najczęściej szukają nowej pracy? Podobnie jak w minionych latach najwięcej z nich wskazuje na kwestie finansowe.

Wyniki badania Pracuj.pl wskazują, że Polacy są stosunkowo mobilni zawodowo w obliczu rosnącej rywalizacji o pracownika. Obecnie nowej pracy szuka aktywnie blisko co trzeci respondent biorący udział w badaniu (31 proc.) – na co wpływ może mieć rosnąca liczba konkurencyjnych propozycji pracy.

Jednocześnie warto dodać, że aż 85 proc. Polaków jest otwartych na otrzymanie nowej oferty w najbliższych miesiącach. Oznacza to, że choć aktywne poszukiwania prowadzi mniejszość kandydatów, blisko 9 na 10 byłoby skłonnych zmienić pracę, otrzymując nowe, atrakcyjne warunki.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Wbrew pierwotnym obawom części analityków, okres „nowej normalności” bardziej sprzyja zmianom zawodowym niż wzrostowi bezrobocia. Przez ostatnie dwa lata, a więc już w przeważającej części w okresie pandemii, pracę zmienił więcej niż co trzeci badany Polak (34 proc.), a w ostatnim roku – więcej niż co piąty (22 proc.). Ponad połowa respondentów (54 proc.) pracuje w obecnym miejscu ponad trzy lata.

„Długodystansowców” jest jednak wyraźnie mniej - ponad dekadę w jednej firmie spędziła około 1/4 badanych (24 proc.). Zmiana zawodowa mogła być związana nie tylko z nowym pracodawcą, ale także przejściem na inny typ umowy. Według deklaracji Polaków w trakcie pandemii mógł zrobić to co czwarty z nich.

Pieniądze to nie wszystko, ale…

Dlaczego Polacy najczęściej szukają nowej pracy? Podobnie jak w minionych latach najwięcej z nich wskazuje na kwestie finansowe. 73 proc. badanych chce uzyskać wyższe zarobki. Daleko za tą przyczyną znajdują się kolejne kwestie, takie jak brak możliwości awansu i rozwoju (26 proc.), poczucie bycia niedocenionym (25 proc.), a także zła atmosfera w firmie (18 proc.).

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Daj im jedną rzecz, a przyjdą do ciebie. Jak skusić polskiego pracownika

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Jarosław 2021-11-15 08:57:25

    A gdzie wizyta przełożonego w zespole podczas podejmowania pierwszych kroków w pracy czyżby zmienia się kodeks pracy po to aby była fikcją dla pracowników wiedzą o firmie w której pracują to niemoralne a pracownik po to jest by poznać rzeczywistość nawet zlecenia.antyprzykład to Amazon...

  • Ss 2021-11-14 16:35:17

    Clickaitowy tytul plus ani jednego zdania o pracy zdalnej. Moim zdaniem liczy się pensja i praca zdalna.

  • Ghj 2021-11-14 12:29:36

    Po kilkunastu latach w poprzedniej firmie zwolniono mnie. W dodatku w zenujacym stylu, szantazujac wypowiedzeniem z wytknietymi mi bledami zebranymi rok wstecz, tylko pi to zebym sie zgodzil na porozumienie stron. Wracam więc di tego co robilem lata temu. Kilka lat pracy w firmie i zmiana. Znajomość firmy id podszewki nie jest az tak cenna jak się wydaje. Przez kilka pierwszych lat dostaje się najwieksze podwyżki a jednocześnie pracuje się na tyle krotko, ze zadania nie da az takie ryzykowne i trudne. Nie ma sensu siedziec gdzieś dluzej, bo nikt tego nie doceni

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.