×

Subskrybuj newsletter
pulshr.pl

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu.

Podaj poprawny adres e-mail
  • Musisz zaznaczyć to pole
PARTNERZY PORTALU

Czy pracowników będzie zatrudniać sztuczna inteligencja?

We wstępnej rekrutacji okazuje się, że średnio jedna trzecia kandydatów jest niedopasowana do stanowiska. Tymczasem wstępna selekcja kandydatów może pochłonąć 60-70 proc. czasu pracy rekrutera. Czy Voiceboty rozwiążą ten problem?

Czy pracowników będzie zatrudniać sztuczna inteligencja?
Średnio jedna trzecia kandydatów jest niedopasowana do stanowiska. (Fot. Pixabay)
REKLAMA

Z rozmów przeprowadzonych z ponad 21 tys. osób aplikujących o pracę wynika, że już podczas wstępnego wywiadu telefonicznego z Voicebotem średnio ⅓ kandydatów jest niedopasowana do stanowiska.

HR Voicebot to oprogramowanie oparte na sztucznej inteligencji, które przejmuje najbardziej czasochłonne etapy procesu rekrutacji: selekcja CV, rozmowy telefoniczne, planowanie rozmów kwalifikacyjnych, informacja zwrotna dla kandydatów, wprowadzanie danych HRM oraz raportowaniu.

Czytaj też: Tusk proponuje 20-proc. podwyżkę dla pracowników "budżetówki"

Cały artykuł czytaj tutaj

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Zamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Czy pracowników będzie zatrudniać sztuczna inteligencja?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl


REKLAMA