PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Czerwcowe dane o bezrobociu to powód do obaw? Ekspertka nie ma wątpliwości

Stosunkowo niewielki przyrost bezrobocia, wynoszący 0,1 pkt proc. w stosunku do maja, jest raczej miernikiem pogarszającej się sytuacji na rynku pracy - uważa Monika Fedorczuk, ekspert rynku pracy Konfederacji Lewiatan.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Czerwcowe dane o bezrobociu to powód do obaw? Ekspertka nie ma wątpliwości

  • W poniedziałek (6 lipca) Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podało wysokość szacowanej stopy bezrobocia rejestrowanego za czerwiec.
  • Zdaniem resortu w końcu czerwca wyniosła ona 6,1 proc. i w porównaniu ze stopą w maju 2020 wzrosła o 0,1 pkt. proc. Liczba bezrobotnych wzrosła o 15,4 tys. - do 1 mln 27,1 tys. osób.
  • Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan podkreśla, że dane te nie świadczą o niczym dobrym dla rynku pracy.

Według Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w czerwcu można zaobserwować stabilizację sytuacji na rynku pracy po trudnościach związanych z epidemią COVID-19.

- Warto jednak zauważyć, że po wybuchu epidemii koronawirusa, chociaż od kwietnia poziom rejestrowanego bezrobocia nieco rośnie, to najwyższa dynamika wzrostu w relacji do poprzedniego miesiąca zanotowana została właśnie w kwietniu. W maju i czerwcu z miesiąca na miesiąc tempo wzrostu słabło - komentowała najnowsze dane szefowa MRPiPS Marlena Maląg.

Jak zaznacza Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan, choć dynamika wzrostu bezrobocia wyhamowała w stosunku do wcześniejszych miesięcy, to nie można pomijać faktu, iż okres wakacyjny to od wielu lat czas, w którym bezrobocie dość znacząco spadało m.in. z uwagi na fakt dużego zapotrzebowania na prace w gastronomii, turystyce i rolnictwie. 

- Stosunkowo niewielki przyrost bezrobocia, jest raczej miernikiem pogarszającej się sytuacji na rynku pracy. Warto zauważyć, że aktualne dane dotyczące bezrobocia nie oddają rzeczywistego stanu zapotrzebowania na pracę - podkreśla.

Czytaj więcej: Firmy w pandemii: przetrwanie to nie koniec kłopotów. Czego się boją zatrudnieni

Wyjaśnia przy tym, że konstrukcja instrumentów przewidzianych w tarczach antykryzysowych zakłada, iż przez okres otrzymywania wsparcia przedsiębiorca nie może zwolnić pracowników. To stabilizuje poziom zatrudnienia w tych firmach, które skorzystały ze wsparcia z Fundusz Pracy lub Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.