Czas na zmiany w branży TSL. Tak firmy przewozowe walczą o pracowników

Firmy z branży TSL mają w planach kolejne rekrutacje. Problem w tym, że pracowników na rynku brakuje. Do tego dochodzą odmienne oczekiwania młodych. Jak pracodawcom udaje się przyciągnąć i zatrzymać pracowników?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Czas na zmiany w branży TSL. Tak firmy przewozowe walczą o pracowników

  • Firmy branży TSL (transport, spedycja i logistyka) planują spore rekrutacje.
  • Problem w tym, że nawet w regionach uznawanych za mniej zamożne pracodawcy mają trudności z kompletacją pełnej kadry pracowniczej.
  • Wyzwaniem jest nie tylko pozyskanie pracowników, ale także ich zatrzymanie. Tutaj pomysły bywają różne.

Jak wynika z raportu ManpowerGroup, branża TSL ma się dobrze. Firmy planują rekrutacje - prognoza netto zatrudnienia wynosi +11 proc., co zapowiada pozytywne perspektywy dla poszukujących pracy w tym obszarze. Wskaźnik jest wyższy o 2 punkty procentowe w ujęciu kwartalnym i utrzymuje się na zbliżonym poziomie w porównaniu do tego samego okresu w ubiegłym roku.

Źródło: ManpowerGroup Polska Źródło: ManpowerGroup Polska
Z drugiej strony pracodawcy mówią o deficycie na rynku.

– Obecnie problem braków w kadrach dotyczy nawet dużych i znanych pracodawców, którzy do niedawna nie borykali się z tego typu wyzwaniami. Oczywiście, jak w przypadku każdej branży, sytuacja zależy od regionu, w którym poszukujemy pracownika, co nie zmiana faktu, że nawet w regionach uznawanych za mniej zamożne pracodawcy mają trudności z kompletacją pełnej kadry pracowniczej. Najpilniej poszukiwane w tej chwili profesje to: magazynier, operator wózka widłowego, kierowca CE – mówi Bartosz Górny, HR menedżer w Quick Service Logistics Polska.

Według Barometru Zawodów, deficyt pracowników w przypadku spedytorów i logistyków występuje w sześciu województwach: pomorskim, kujawsko-pomorskim, wielkopolskim, dolnośląskim, opolskim i małopolskim. W 2019 r. nie będzie lepiej.

Źródło: Barometr Zawodów Źródło: Barometr Zawodów

Również brak kierowców jest coraz większym problemem w branży TSL. Przedsiębiorstwa zachęcają wysokimi pensjami, często przekraczającymi 6 tys. zł, jednak wciąż borykają się z niedoborem rąk do pracy. Szacuje się, że na rynku jest obecnie ok. 30 tys. wakatów. Potwierdzają to dane z raportu TransJobs – tylko 15 proc. kierowców pracuje u jednego przewoźnika dłużej niż 2 lata.

W stronę turkusu

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Masterbreslau 2018-11-28 18:52:20

Niestety nikt nie chce pracować w zawodzie gdzie 5% kierowców nie dożywa emerytury . Pracodawcy traktują kierowców jak niewolników za 2 euro na godzinę , dieta 50 euro niedziela , dzień stracony godzin pracy brak. Ludzie odchodzą od nie godnego zawodu. Nawet TSUE robi prawie nic dla kierowcy i to samo SN

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.