PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Czas na zmiany w branży TSL. Tak firmy przewozowe walczą o pracowników

Firmy z branży TSL mają w planach kolejne rekrutacje. Problem w tym, że pracowników na rynku brakuje. Do tego dochodzą odmienne oczekiwania młodych. Jak pracodawcom udaje się przyciągnąć i zatrzymać pracowników?

Czas na zmiany w branży TSL. Tak firmy przewozowe walczą o pracowników
Wyzwaniem jest nie tylko pozyskanie pracowników, ale także ich zatrzymanie. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Firmy branży TSL (transport, spedycja i logistyka) planują spore rekrutacje.
  • Problem w tym, że nawet w regionach uznawanych za mniej zamożne pracodawcy mają trudności z kompletacją pełnej kadry pracowniczej.
  • Wyzwaniem jest nie tylko pozyskanie pracowników, ale także ich zatrzymanie. Tutaj pomysły bywają różne.

Jak wynika z raportu ManpowerGroup, branża TSL ma się dobrze. Firmy planują rekrutacje - prognoza netto zatrudnienia wynosi +11 proc., co zapowiada pozytywne perspektywy dla poszukujących pracy w tym obszarze. Wskaźnik jest wyższy o 2 punkty procentowe w ujęciu kwartalnym i utrzymuje się na zbliżonym poziomie w porównaniu do tego samego okresu w ubiegłym roku.

Źródło: ManpowerGroup Polska
Źródło: ManpowerGroup Polska
Z drugiej strony pracodawcy mówią o deficycie na rynku.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

– Obecnie problem braków w kadrach dotyczy nawet dużych i znanych pracodawców, którzy do niedawna nie borykali się z tego typu wyzwaniami. Oczywiście, jak w przypadku każdej branży, sytuacja zależy od regionu, w którym poszukujemy pracownika, co nie zmiana faktu, że nawet w regionach uznawanych za mniej zamożne pracodawcy mają trudności z kompletacją pełnej kadry pracowniczej. Najpilniej poszukiwane w tej chwili profesje to: magazynier, operator wózka widłowego, kierowca CE – mówi Bartosz Górny, HR menedżer w Quick Service Logistics Polska.

Według Barometru Zawodów, deficyt pracowników w przypadku spedytorów i logistyków występuje w sześciu województwach: pomorskim, kujawsko-pomorskim, wielkopolskim, dolnośląskim, opolskim i małopolskim. W 2019 r. nie będzie lepiej.

Źródło: Barometr Zawodów
Źródło: Barometr Zawodów

Również brak kierowców jest coraz większym problemem w branży TSL. Przedsiębiorstwa zachęcają wysokimi pensjami, często przekraczającymi 6 tys. zł, jednak wciąż borykają się z niedoborem rąk do pracy. Szacuje się, że na rynku jest obecnie ok. 30 tys. wakatów. Potwierdzają to dane z raportu TransJobs – tylko 15 proc. kierowców pracuje u jednego przewoźnika dłużej niż 2 lata.

W stronę turkusu

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Czas na zmiany w branży TSL. Tak firmy przewozowe walczą o pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Masterbreslau 2018-11-28 18:52:20

    Niestety nikt nie chce pracować w zawodzie gdzie 5% kierowców nie dożywa emerytury . Pracodawcy traktują kierowców jak niewolników za 2 euro na godzinę , dieta 50 euro niedziela , dzień stracony godzin pracy brak. Ludzie odchodzą od nie godnego zawodu. Nawet TSUE robi prawie nic dla kierowcy i to samo SN

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.