CV, nieścisłości: Opłaca się kłamać w CV?

75 procent rekruterów dostrzega nieścisłości w dokumentach rekrutacyjnych kandydatów.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

CV, nieścisłości: Opłaca się kłamać w CV?

PODZIEL SIĘ


Autor: bad

14 wrz 2017 18:26


Kandydaci kłamią jak z nut. Jeden z nich powiedział, że pracuje dla firmy Microsoft, ale nigdy nie słyszał o człowieku nazwiskiem Bill Gates. Inny powiedział, że jego wykładowcą na studiach był Fryderyk Nietzsche, który zmarł w 1900 roku. Kolejny twierdził, że w latach szkolnych był szpiegiem antyterrorystycznym CIA.

Kłamstwa w dokumentach rekrutacyjnych są zaskakująco częste. 75 proc. menadżerów HR dostrzega nieścisłości w dokumentach rekrutacyjnych – wynika z ankiety przeprowadzonej przez CareerBuilder. Badanie obejmowało ponad 2500 amerykańskich pracodawców z różnych branż i firm różnych rozmiarów.

Czytaj też: Chcesz napisać idealne CV? Oto wskazówki

Chęć zdobycia wymarzonej pracy skłania kandydatów do wyolbrzymiania czy wręcz zmyślania na temat doświadczenia zawodowego. To się nie opłaca – do nieuczciwego kandydata oddzwania zaledwie 12 proc. pracowników HR.

- Jeśli chcesz zbudować potężne CV, skup się na swoich osiągnięciach – radzi trener osobisty Dan Schawbel.

Jaclyn Jensen z Uniwersytetu DePaul w Chicago dodaje, że kandydaci postępują nieroztropnie kłamiąc w obszarach, które łatwo zweryfikować. Pracownicy odpowiedzialni za rekrutację są bowiem przeszkoleni w zakresie sprawdzania faktów. Wielu z nich kontroluje profile Facebook i LinkedIn aplikantów, sprawdza ich referencje czy dokumenty ukończenia szkół.

Schawbel zwraca uwagę, że w Stanach Zjednoczonych jest 6,2 mln miejsc pracy, na które przedsiębiorcy nie mogą znaleźć odpowiednich ludzi. Jednym z powodów są absurdalne oczekiwania pracodawców dotyczących wykształcenia i doświadczenia – jedno z ogłoszeń McDonald's zawierało wymóg ukończenia studiów licencjackich na stanowisku kasjera.

Co więcej, prawie połowa rekruterów poświęca mniej niż jedną minut na jedno CV – wynika z ankiety CareerBuilder.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.