PARTNER PORTALU partner portalu

Coraz więcej kobiet w IT. Głównie zajmują stanowiska kierownicze i analityczne

Branża IT, która nadal jest zdominowana przez mężczyzn, coraz chętniej zwraca się ku kobietom.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Coraz więcej kobiet w IT. Głównie zajmują stanowiska kierownicze i analityczne

Według danych Diverse Consulting Group, która specjalizuje się w prowadzeniu rekrutacji w branży IT, mężczyźni dominują w kilku dziedzinach i to oni są przeważnie zatrudniani na stanowiskach technicznych. Praca programisty (89 proc. zatrudnionych), architekta/projektanta (91 proc.) czy konsultanta wdrożeniowego (76 proc.) jest zazwyczaj wykonywana właśnie przez panów.

– Mała liczba kobiet na tych stanowiskach jest związana z małą popularnością kierunków technicznych wśród młodych dziewczyn. Jednak pamiętajmy, że ten trend się zmienia. Uczelnie dostosowują swoje programy do wymagań branży, a rynek pracy – tak bogaty w atrakcyjne oferty, zweryfikował myślenie młodych ludzi – mówi Katarzyna Banaś z Diverse Consulting Group.

– Rozwój techniki, nowe firmy oferujące ciekawe projekty i ciągle dostępne miejsca pracy spowodowały, że branża ta jest jedną z najbardziej atrakcyjnych pod względem możliwego zatrudnienia, również dla kobiet – dodaje.

Kobieca strona IT

Brak technicznego wykształcenia jest głównym powodem, dla którego na stanowiskach specjalistycznych w IT brakuje kobiet. Jednak panie od dłuższego czasu odnajdą się w tej branży i odnoszą w niej sukcesy. Najpopularniejsze stanowiska obsadzone przez kobiety to: analityk biznesowy (58 proc. zatrudnionych), specjalista ds. testów (48 proc.) czy menedżer projektu (46 proc.).

Coraz więcej pań zatrudnianych jest również jako konsultant wdrożeniowy – 24 proc. Są to więc stanowiska w większości związane ze współpracą z innymi ludźmi, tworzeniem analiz
i rozwiązywaniem problemów, zarządzaniem czy dbaniem o rozwój innych.

– Kobiety często są bardziej skrupulatne, mają większą podzielność uwagi i są bardziej zmotywowane, co pomaga im w pracy na stanowiskach analitycznych czy kierowniczych. Badania wskazują, że przez takie cechy, jak podejmowanie inicjatyw, dążenie do realizacji założonych celów, umiejętność budowania relacji oraz odpowiedniego delegowania i egzekwowania zadań, kobiety są skutecznymi menadżerami – dodaje Banaś.

Jeśli zaś chodzi o stanowiska bardziej techniczne, to wśród kobiet często wybieraną rolą jest tester systemów – tutaj panie wśród swoich kolegów wyróżniają się m.in. cierpliwością oraz dokładnością.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.