PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Coraz więcej firm IT publikuje w ogłoszeniach o pracę informację o wynagrodzeniu

Ponad 40 procent firm z branży IT publikuje w ogłoszeniach o pracę informację o wynagrodzeniu. Na polskim rynku pracy tego typu transparentność wciąż jeszcze nie jest czymś oczywistym. Tymczasem, jak podkreślają specjaliści, opłaca się ona – podanie informacji o zarobkach skraca czas rekrutacji i sprawia, że zgłasza się do niej więcej chętnych.

  • Autor:MIW
  • 18 lip 2018 18:45
Coraz więcej firm IT publikuje w ogłoszeniach o pracę informację o wynagrodzeniu
Publikując w ogłoszeniu o pracę informację o proponowanych zarobkach można znacząco skrócić czas rekrutacji (fot. pixabay.com)
REKLAMA

Wynagrodzenie jest głównym czynnikiem decydującym o przyjęciu (bądź nie) danej oferty pracy w branży IT. Kandydaci oczekują jednak nie tylko atrakcyjnej pensji i dodatkowych benefitów pozapłacowych, ale też jasnej informacji na ten temat.

- Obecnie przedstawiciele branży IT należą do jednych z najlepiej opłacanych pracowników. Co ważne, są oni świadomi tego, że firmy ich potrzebują i tym samym mają duże oczekiwania, zarówno finansowe, jak i pozafinansowe, względem pracodawców. Firmy prześcigają się więc w benefitach, ale zapominają, że o pieniądzach też warto rozmawiać. Dla ludzi technicznych często brak konkretów, brak jawnej informacji o wynagrodzeniu jest ich stratą czasu – wybiorą tego pracodawcę, który z góry przedstawi im konkretną ofertę płacową, ścieżkę kariery już na etapie pierwszego kontaktu, a nie na drugim czy trzecim etapie procesu rekrutacyjnego – mówi Łukasz Biedulski, Team Leader ICT w firmie doradztwa personalnego HRK.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jawności wynagrodzeń oczekują zresztą nie tylko sami kandydaci. To również wymóg nowopowstających portali pracy dla branży IT, które obecnie wymagają od pracodawców podania tzw. widełek płacowych na konkretnych stanowiskach – bez tego publikacja ogłoszeń jest niemożliwa.

Ta presja powoduje, że na publikację informacji o wynagrodzeniu decyduje się już 40 proc. firm z branży IT. I – jak wskazują eksperci – ta jawność się opłaca. Z badań HRK wynika, że 48 proc. z firm, które w ogłoszeniach o prace podają wysokość wynagrodzenia odczuło większy spływ aplikacji kandydatów ze zbieżnymi oczekiwaniami finansowymi, 24 proc. odnotowało znaczące skrócenie czasu procesu rekrutacyjnego, zaś 14 proc. zauważyło poprawę swojego wizerunku na rynku pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Coraz więcej firm IT publikuje w ogłoszeniach o pracę informację o wynagrodzeniu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.