PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Coraz mocniej doskwiera brak pracowników. Rozwój firm zagrożony?

Podwyżki dla pracowników, płatne nadgodziny, wsparcie z zagranicy. To - jak wynika z najnowszego raportu Work Service „Barometr Rynku Pracy IX” - trzy najczęstsze sposoby pracodawców na problem braków kadrowych. To wystarczy, by rozwiązać narastający problem?

  • Autor:KDS
  • 19 lut 2018 11:26
Coraz mocniej doskwiera brak pracowników. Rozwój firm zagrożony?
Największe trudności z rekrutacją mają duże firmy - wskazało na nie aż 62 proc. z nich (Fot. Shutterstock.com)
REKLAMA
  • W 2018 roku przedsiębiorcy będą mieli twardy orzech do zgryzienia.
  • Ich plany z tworzeniem nowych miejsc pracy są jasne i klarowne - będą potrzebowali nowych ludzi. Pytanie skąd ich wziąć. 
  • Aktywnie szukają pomysłów czym skusić i jak zatrzymać pracowników na dłużej. Bez pracowników plany rozwojowe firm mogą spalić na panewce. 

Jak wynika z raportu Work Service, który w całości zostanie opublikowany 28 lutego, w ciągu ostatnich 12 miesięcy o niemal 18 p.p. wzrósł odsetek przedsiębiorców, którzy mają trudności rekrutacyjne. Już do druga firma przyznaje, że miała problem ze znalezieniem pracowników.  Jednocześnie ich plany na 2018 rok są jasne. Chcą tworzyć nowe miejsca pracy i zatrudniać nowych pracowników - wynika z monitoringu przygotowanego przez Narodowy Bank Polski. Możemy się spodziewać, że pozytywne trendy w zatrudnianiu pobiją kolejne rekordy - wyniki z przełomu lat 2007 i 2008, gdy notowany był największy do tej popyt na pracowników, już zostały przekroczone.

- Plany związane z rozwojem wielu firm, a nawet całych sektorów gospodarki, mogą być w tym roku wstrzymywane ze względu na nasilające się braki kadrowe. Z naszych najnowszych badań wynika, że już 50,5 proc. firm w kraju doświadczyoł problemów rekrutacyjnych, a wśród przedsiębiorców, którzy planują zwiększanie poziomów zatrudnienia w najbliższych miesiącach, ten odsetek sięgnął niemal 70 proc. To oznacza, że pomimo ambitnych planów rekrutacyjnych wielu pracodawców pozostanie z nieobsadzonymi miejscami pracy, co dodatkowo będzie wzmagać rywalizację o kandydatów – podkreśla Maciej Witucki, prezes zarządu Work Service. 

Problemy z rekrutacją. Gdzie największe? 

Okazuje się, że największe trudności z rekrutacją mają duże firmy - wskazało na nie aż 62 proc. z nich (zatrudniające ponad 250 osób). Natomiast w przypadku małych przedsiębiorstw na ten problem wskazało 48 proc. ankietowanych. W podziale na branże, problem braków kadrowych wygląda następująco: najczęściej narzeka na nie branża produkcyjna (77,8%), dalej handel (60%) i usługi (50,6%).

- Porównując Polskę z krajami Europy Środkowej, możemy powiedzieć, że nie doświadczamy jeszcze tak niskich poziomów bezrobocia jak choćby w Czechach, Niemczech czy na Węgrzech. Naszym znacznie większym problemem pozostaje wyraźnie niższa aktywność zawodowa osób w wieku produkcyjnym - wskazuje Witucki. Jak dodaje, na tym tle odbiegamy zarówno od średnich unijnych, jak i od krajów naszego regionu.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Coraz mocniej doskwiera brak pracowników. Rozwój firm zagrożony?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.