PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Co z tego, że firmy czekają na pracowników, skoro co trzeci bezrobotny nic nie umie

Co trzeci bezrobotny nie ma żadnych kwalifikacji zawodowych - wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. Zdaniem Moniki Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan to doskonale obrazuje jedno z największych wyzwań aktywizacji zawodowej.

  • Autor: KDS
  • 24 wrz 2021 10:40
Co z tego, że firmy czekają na pracowników, skoro co trzeci bezrobotny nic nie umie
Prawo do zasiłku ma 13,5 proc. bezrobotnych (fot. PUP Sandomierz)
REKLAMA

GUS opublikował najnowsze dane na temat sytuacji społeczno-gospodarczej w sierpniu 2021 roku. Wynika z nich, że stopa bezrobocia wyniosła 5,8 proc. i nie zmieniła się w stosunku do lipca. Jednak rzuca się w oczy duże zróżnicowanie między województwami. Stopa bezrobocia kształtowała się od 3,4 proc. w wielkopolskim do 8,7 proc. w warmińsko-mazurskim.

- Zdecydowanie w stosunku do ubiegłego roku zmniejszyła się liczba osób rejestrujących się w powiatowych urzędach pracy z powodu zwolnienia z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy (z 4,8 tys. osób do 3,6 tys. w tym roku). To dobry prognostyk dotyczący stabilności miejsc pracy po okresie objęcia ich wsparciem ze środków publicznych - podkreśla Monika Fedorczuk, ekspertka ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Z danych GUS wynika, że wśród osób bezrobotnych przeważają kobiety (stanowią 54,7 proc. wszystkich zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy). Prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych ma 13,5 proc. bezrobotnych.

Monika Fedorczuk podkreśla, że statystyki pokazują również jedno z największych wyzwań aktywizacji – co trzeci bezrobotny nie ma żadnych kwalifikacji zawodowych.

- To wskazuje również na przyczynę bezrobocia w sytuacji dużego zapotrzebowania na pracowników. Blisko 300 tys. osób nie ma umiejętności, które pozwoliłby odnaleźć im się na rynku pracy, a urzędy nie zawsze dysponują adekwatnymi narzędziami umożliwiającymi podniesienie ich kwalifikacji. Należy również zauważyć, że 54,6 proc. bezrobotnych to osoby długotrwale bez pracy (czyli takie, które w ciągu ostatnich 24 miesięcy miały status bezrobotnego przez co najmniej 12 miesięcy). To pokazuje, że problem bezrobocia nie jest związany tylko z niewystarczającą liczbą miejsc pracy - uważa Monika Fedorczuk.

Wskazuje też, że obecnie obserwujemy brak pracowników, czego miernikiem może być choćby liczba ofert zgłoszonych do urzędów pracy – w sierpniu było to 116,6 tys. ofert zatrudnienia, o 21 proc. więcej niż przed rokiem. Również wyniki badania popytu na prace potwierdzają tezę o niedostatecznych zasobach pracy - w końcu II kwartału 2021 roku liczba wolnych miejsc pracy wyniosła 142,8 tys. i była wyraźnie wyższa niż przed kwartałem (o 29,6 proc.) oraz przed rokiem (o 75,4 proc.). Najwięcej ofert zatrudnienia jest dla specjalistów, robotników przemysłowych i rzemieślników oraz dla operatorów i monterów maszyn i urządzeń.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (19)

Do artykułu: Co z tego, że firmy czekają na pracowników, skoro co trzeci bezrobotny nic nie umie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Beata 2021-09-26 14:16:37

    No mlodzi ucza sie ale czego?

  • Łukasz 2021-09-26 07:32:24

    W 2004 chciałem aby urząd pracy skierował mnie na kurs prawa jazdy kat c. Teraz prosiłem o szkolenie z obsługi hds. W pierwszym przypadku dla mnie nie było dostępne z uwagi na brak miejsc. Jak się okazało pozajmowane były przez znajomków. Hds może bym dostał z urzędu pracy ale najpierw muszę mieć pracodawcę i w ciemno związać się z nim na kilka lat.

  • Barbara 2021-09-25 22:01:34

    Powiatowe urzędy pracy powinny przejść sporą przemianę, tragedia jest tam trafić w celu poszukiwania pracy. Jeśli się ma kwalifikacje to samemu się znajdzie pracę, jeśli nie to można dostać skierowanie na kurs kasy fiskalne dla kobiet, dla mężczyzn wózki widłowe. Po pierwsze problem kiedy kobieta chce pójść na wózki widłowe, po drugie jak ktoś z kwalifikacjami i wyższym wykształcenie trafia do PUP to musi mieć sam na niego pomysł i w rezultacie kasę bo tak, można sobie ba szkolenie czy studia złożyć o dofinansowanie 60% płatne jak jakiś pracodawca się zdeklaruje ze człowieka przyjmie po tym szkoleniu czy studiach. I szukaj człowieku wiatru w polach. Inny scenariusz, bezrobotny chce otworzyć własna działalność. PUP nie pomaga w niczym, nie dofinansuje niczego, z radością natychmiast skreśla bezrobotnego z ZUS bo z dniem otwarcia działalności płac człowieku składki ZUS sam mimo ze nic nie zarobiłeś i musisz tą działalność rozkręcić. Duży projekt bym zrobiła w PUP, tylko nikt mnie nawet nie wysłucha…

  • Kabanos 2021-09-25 17:44:12

    A po co maja pracowac?, maja dzieci i na nich kase wuec zyja.

    • Kasta 2021-09-26 06:49:30

      Miej dzieci, wychowuj i bierz pieniądze.. Ktoś Ci zabrania?

  • Darecki 2021-09-25 11:32:48

    Jak zwykle Konfa Lew"y"wiatan wpier...a się wszędzie i wypowiada o wszystkim co z rynkiem pracy związane...

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.